Agent polyvalent des bâtiments - Spécialité Maçonnerie - MAIRIE DE DENAIN

Référence : O059261001000527

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Denain
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique du directeur du Centre Technique Municipal et du responsable de la direction des bâtiments l’agent polyvalent – spécialité maçonnerie/plâtrerie – réalise des travaux d’entretien, de réparation, de maintenance et de remise en état des bâtiments et infrastructures communaux. Il intervient notamment sur les ouvrages en maçonnerie, les cloisons, les supports et les finitions, et apporte ponctuellement son concours aux autres activités du Centre Technique Municipal (notamment logistique et autres selon les besoins).

Activités principales :
• Réaliser des travaux de maçonnerie : reprises de murs et plafonds, rebouchage, scellements, joints, enduits, chapes, petites réparations de sols et de murs.
• Réaliser des travaux de plâtrerie et de reprise des supports.
• Effectuer des réparations sur les cloisons, doublages et supports dégradés.
• Préparer les supports avant intervention : nettoyage, décapage, préparation et mise à niveau selon la nature des travaux.
• Réaliser les travaux de préparation, d’application et de finition nécessaires aux interventions.
• Effectuer les reprises et remises en état après intervention des différents corps de métier.
• Participer à la pose, à la réparation et à la remise en état de revêtements muraux ou de sols.
• Assurer la protection des zones de travail, le nettoyage et la remise en état des lieux après intervention.
• Utiliser les matériels, outils et équipements nécessaires aux travaux, dans le respect des consignes et règles de sécurité.
• Identifier les besoins en matériel et matériaux nécessaires aux interventions et signaler les éventuelles difficultés techniques.
• Assurer la manutention, le transport et l’approvisionnement du matériel et des matériaux nécessaires aux chantiers.

Activités secondaires :
• Apporter un appui aux autres directions techniques et équipes du Centre Technique Municipal.
• Participer à la polyvalence des services techniques et apporter un appui lors des manifestations et événements municipaux, selon les besoins du service.
• Participer, lorsque nécessaire, à des opérations de manutention, d’installation, de démontage ou de remise en état des équipements municipaux.
• Signaler à la hiérarchie toute anomalie, dégradation ou situation présentant un risque pour les agents ou les usagers.

Profil recherché

Savoirs et Savoir-faire :
- Connaissance des techniques de base de maçonnerie et de plâtrerie.
- Connaissance des matériaux, produits et matériels utilisés dans les travaux de bâtiment.
- Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux et à l’utilisation des équipements.
- Connaissance des règles de stockage, de manutention et de maintien en ordre du matériel.
- Préparer et réaliser une intervention en tenant compte de la nature du support et du travail à effectuer.
- Utiliser de manière appropriée l’outillage nécessaire aux travaux.
- Réaliser des travaux de réparation et de finition avec soin et précision.
- Organiser son intervention, respecter les consignes et rendre compte de l’avancement ou des difficultés rencontrées.
- Maintenir son poste de travail et les matériels en bon état.
- Maîtrise des outils informatiques

Savoir-être :
- Sens du travail en équipe et de la coopération.
- Organisation, rigueur et autonomie dans les tâches confiées.
- Disponibilité, réactivité et polyvalence.
- Qualités relationnelles et respect des agents, usagers et partenaires.
- Ponctualité, discrétion et respect des consignes.
- Sens du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Anne-Lise DUFOUR-TONINI.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 31/10/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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