Agent polyvalent des bâtiments (H/F) - COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
Référence : O084261027001238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cavaillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cavaillon, ville attractive du Luberon, est basée sur un site géographique d'exception au pied de la colline Saint-Jacques.
Idéalement située en Provence, à 30 km d'Avignon et 60 km de Marseille, la ville dispose d'une sortie sur l'autoroute A7.
La Ville recrute pour son Centre Technique Municipal
par voie statutaire un profil
D'AGENT POLYVALENT DES BÂTIMENTS (H/F)
Cadre d'emploi des Adjoints Techniques, catégorie C, à temps complet
Basé au Centre technique municipal, le service Entretien des bâtiments assure la maintenance préventive et curative des équipements, mobiliers communaux et scolaires.
Sous la hiérarchie Responsable du service entretien des bâtiments, vos missions sont polyvalentes :
- Petite maçonnerie, pose de faïence
- Travaux de plomberie, vérification des canalisations d'évacuation
- Travaux d'entretien des descentes d'eau pluviale des toits terrasses
- Petites réalisations de ferronnerie, changement de serrure
- Confection et pose d'étagères, de tableaux
- Pose de parquet de sol
- Préparation des surfaces à peindre mur, portes, portail, mobilier divers
- Rendre compte quotidiennement de vos activités et remplir des fiches de tâches
- Travailler en collaboration avec d'autres corps de métiers issus de l'artisanat et dans le respect des consignes de sécurité
- Assurer la propreté de l'atelier et du véhicule de service
Profil recherché
* Titulaire d'un CAP ou d'un BEP Métiers du bâtiment
* Maîtrise des techniques de maintenance des serrures et système de fermetures
* Savoir gérer ses besoins en matériaux et fournitures des chantiers
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité, des postures adaptées et d'utilisation des EPI
* Permis B obligatoire
Vos qualités : Autonome, organisé, polyvalent et réactif, travail en équipe et soigné
Disponibilité et souplesse pour assurer des missions exceptionnelles de continuité de service public
Conditions d'exercice du poste :
Poste à temps complet de 38 heures par semaine du lundi au vendredi de 8h à 12 h et de 14h à 17h30. Le mercredi : 8h à 12 h et de 13h30 à 17h30
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae :
En ligne : https://villedecavaillon.flatchr.io/
Ou par courrier à Monsieur le Maire - Place Joseph Guis 84300 CAVAILLON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
