Agent Polyvalent des Écoles à temps non complet - COMMUNE D OISSEAU
Référence : O053260619000530
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oisseau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC proratisé 31h50 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La collectivité recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) des écoles sur temps scolaire et périscolaire pour les missions suivantes :
-Accueillir les enfants lors de l'accueil périscolaire (Garderie matin et soir),
-Accompagner les enfants au restaurant scolaire sur le temps du midi,
-Service cantine du midi,
-Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation et assurer leur sécurité sur le temps de la pause méridienne,
-Accompagner et surveiller les enfants à la sieste,
-Aider pour le passage à la sieste, aux WC, au lavage des mains,
-...
Tâches relatives au soutien et à la préparation des activités pour le corps enseignant:
-Préparation, nettoyage et rangement des espaces utilisés pendant les temps scolaires et périscolaires,
-Préparation et classement des cahiers et documents divers des enfants,
-...
Entretien :
-Entretien des locaux scolaires (sanitaires, accueil,...),
-Nettoyage et entretien du matériel et du mobilier scolaire,
-...
Missions annexes :
Autres tâches en fonction des nécessités de service
Missions ponctuelle:
-Entraide dans les autres services si besoin,
Travail annualisé sur temps scolaire et périscolaire.
Horaires en coupures : 07h30-9h00 - 12h00-18h30.
Fermeture du centre de loisirs : Mercredi et vacances scolaires (garderie et ménage) : 17h00-19h15.
Profil recherché
* CAP AEPE (Petite Enfance) ou Équivalent exigé,
* BAFA apprécié,
*Connaissance des règles d'hygiène,
*Connaissance des techniques de nettoyage et de l'utilisation et risques des produits d'entretien,
*Capacité à travailler en équipe,
*Sens du service public,
* Qualités relationnelles avérées,
*Dynamisme, motivation, discrétion et rigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae à l'attention de Monsieur le Maire de Oisseau, Stéphane MANCEAU - 22 Place Fernand Moisson - 53300 OISSEAU ou par mail : oisseau.mairie@gmail.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
