AGENT POLYVALENT DES ÉCOLES (H/F) - COMMUNE DE SONNAZ
Référence : O073260703002579
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sonnaz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + RIFSEEP + participation mutuelle santé et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Descriptif :
La commune de Sonnaz a la charge de l’organisation de la cantine et de la garderie au sein de son école primaire. Elle recherche un agent polyvalent pour la surveillance de ces temps périscolaires, le service de la cantine, et l’entretien des locaux.
Missions :
Sous l’autorité du Maire et de la secrétaire générale :
- Vous participez aux activités de distribution et de service des repas, de vaisselle, d'entretien des matériels de restauration et de surveillance des élèves durant le temps de cantine, selon la rotation établie entre les agents.
- Vous participez à la surveillance des élèves durant le temps de garderie (midi et/ou soir).
- Vous effectuez l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces du réfectoire, des locaux de l’école (salles de classe, sanitaires, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres...) et de la salle d’évolution.
Activités principales :
1. Cantine :
- Assurer la mise en place du réfectoire, la mise en valeur et la distribution des repas
- Faire la vaisselle, ranger et nettoyer la salle en fin de repas
- Assurer la surveillance des élèves
- Appliquer les PAI (projets d’accueil individualisé)
2. Garderie :
- Assurer la surveillance des élèves dans la cour ou dans les salles dédiées
3. Entretien des locaux :
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux et de l'équipement (sol, tables…) dans le respect des consignes
- Ranger le matériel utilisé dans le respect des règles de stockage
- Veiller à l'approvisionnement des produits : faire remonter les besoins
Horaires :
- En temps scolaire :
11h45-14h45 et 16h30-18h15 du lundi au vendredi sauf le mercredi
- Hors temps scolaire (2 x 35 h. sur la période d’emploi) :
06h30-13h30 du lundi au vendredi
Profil recherché
- Capacité à travailler au contact des enfants
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Patience et sens de l’écoute
- Capacité à travailler en équipe dans un bon état d’esprit
- Connaissance du matériel, des produits, de leur usage et des techniques d'entretien
- Polyvalence
- Conscience professionnelle,
- Qualités relationnelles (relations directes avec parents d’élèves, collègues, élus, enseignants)
- Respect du devoir de réserve
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire et à envoyer avant le 7 août 2026 :
Par mail à : mairie@sonnaz.fr
ou par courrier à : Mairie de Sonnaz – Square François Jarret – 73000 SONNAZ -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
