Agent polyvalent des écoles - COMMUNE DE CERIZAY
Référence : O079260710000372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cerizay
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de M. Le Maire et du responsable des affaires scolaires, l'agent devra intervenir sur différents domaines :
Aide à la vie scolaire :
Assister l'équipe enseignante pour l'accueil et l'hygiène des jeunes enfants
Mettre en état de propreté le mobilier et le matériel utilisés
Favoriser l'autonomie des enfants sur les différents actes de la vie quotidienne (hygiène,
temps du repas, de sieste/repos, etc.)
Participer aux temps prévus dans le cadre d'un forfait
Accueil périscolaire :
Accueillir les enfants et leurs familles (arrivée et départ)
Garantir la sécurité des enfants
Mettre en place le projet pédagogique
Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et de la règlementation en vigueur
Participer aux temps prévus dans le cadre d'un forfait
Accompagnement des enfants – Bus :
Accueillir et accompagner les enfants qui prennent le bus
Garantir la sécurité des enfants
Activités et tâches
Aide à la vie scolaire :
Entretien du petits matériels quotidien, entretien du mobilier, des jeux et rangement annuel (Éponges, torchons, aspirateur, serpillères, produits d'entretien)
Accompagner les enfants dans les différents actes de la vie quotidienne (soin, hygiène,
habillage, passage aux toilettes, temps du repas, temps de sieste ou de repos)
Installer le temps de sieste
Gérer le linge
Accueil périscolaire :
Mettre en place des animations ludiques, artistiques, manuelles ou physiques, préparation des activités (Matériel pédagogique, jeux extérieurs, manuels d'animations)
Entretien du petit matériel quotidien, entretien du mobilier, des jeux et rangement annuel de l'APS (Éponges, torchons, aspirateur, serpillères, produits d'entretien)
Accompagnement des enfants – Bus :
Accueillir les enfants qui arrivent à l'école et les accompagner jusqu'à l'entrée de leur classe
Regrouper les enfants qui prennent le bus et les accompagner à la montée dans le bus
Profil recherché
Exigences requises
Techniques :
Parfaite maîtrise :
Connaissance des besoins de l'enfant de 2 à 6 ans et leur prise en charge
Connaissance des besoins de l'enfant de 2 à 12 ans
Connaissance sur l'hygiène et la sécurité (protocole de nettoyage)
Techniques d'animation d'activités auprès des enfants en lien avec un projet d'animation
Organisation et fonctionnement de la collectivité :
L'agent se doit de respecter les consignes de sa hiérarchie en termes de conditions, de sécurité au travail et d'organisation du travail
Aptitudes individuelles :
Faire preuve d'aptitudes à la gestion de situations conflictuelles (enfants, parents), de
patience, d'attention, d'organisation
Qualités :
Qualité d'écoute et aptitude au maintien de la cohésion d'équipe et à l'adaptation
Autonomie, ponctualité, sens de l'initiative, esprit créatif, discrétion
Sens du service au public, respect de la hiérarchie et des élus
Conditions et contraintes :
Situations changeantes.
Adopter de bonnes postures de travail
Disponibilité, peut éventuellement être amené à :
o Travailler en soirée (réunions de travail)
o Devoir adapter ses horaires aux nécessités de service
Exigence du BAFA
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation (exigée) à ville@cerizay.fr ou à Mairie de Cerizay - Place Jean Monnet - 79140 Cerizay
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
