Agent polyvalent des écoles - MAIRIE DE HAUBOURDIN
Référence : O059260430000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Haubourdin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Educatif, l'animateur/rice est rattaché/e au Référent Périscolaire, il/elle se doit de co-construire, formaliser et animer des projets individuels et collectifs d'animation en lien avec le projet pédagogique.
- Assurer l'organisation pratique matérielle de l'animation ;
-Encadrer un groupe d'enfants par l'animation ( 4 axes) ;
-Assurer le développement physique, physiologique et affectif de l'enfant ;
-Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective ;
-Veiller au respect des consignes de jeux ;
-Ranger l'espace animation, vérifier l'état des stocks de matériel, des équipements et signaler les besoins ;
-Respecter les consignes de sécurité mises en place en cas d'alerte ;
-Analyser les effets et impacts des animations selon les objectifs pédagogiques définis en amont ;
-Accueillir les enfants et les familles ;
-Prendre en compte les différences des enfants ;
-Organiser ou adapter la séance selon le déroulement de la journée ;
-Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe ;
-Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer la hiérarchie ;
-Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, surveiller le déroulement de l'activité.
Profil recherché
-Être titulaire du BAFA ou équivalent serait un avantage ;
-Avoir le souci de l'image de la collectivité ;
-Faire preuve de discrétion, d'organisation et d'aisance relationnelle ;
-Faire preuve de patience et de rigueur ;
-Être à l'écoute des enfants et de leurs besoins ;
-Savoir organiser des activités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 27 postes similaires
Pour postuler, veuillez transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation sur le site emploi-territorial.
Les sessions de recrutement se dérouleront de juin à août 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
