Un(e) Directeur(trice) en accueil de loisirs - MAIRIE DE CROIX
Référence : O059260727000945
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Croix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
I/ Référent pause méridienne
- Effectuer les pointages et être le relais de l'espace famille sur le terrain
- Encadrer aussi bien l'équipe d'animateurs qu'un groupe d'enfants
- Assurer la communication avec les directeurs d'école et le responsable d'office de l'école et les familles en cas de besoin
- Assurer les transmissions d'information et de documents divers de et vers le service loisirs
- Mettre en place les animations thématiques en lien avec les menus
- Etre le garant, en binôme avec le responsable d'office, de la prise en charge des enfants porteurs d'allergies
-Respecter et faire respecter le cahier des charges d'organisation des temps périscolaires
II/ Directeur accueil de loisirs (matin, soir, mercredi, vacances)
- Assurer le recrutement de l'équipe d'animation
- Préparer, avec l'équipe d'animation, le projet pédagogique découlant du projet éducatif de la ville et en lien avec la thématique de l'année
- Coordonner les actions des animateurs et du personnel de service
- Assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du centre (appels téléphoniques, pointages, détail et affichage des activités, présences des animateurs, fermetures des portes...)
- Etre le garant des règles de sécurité et d'hygiène des enfants placés sous sa responsabilité et de la bonne tenue des locaux
- Etre le garant du respect des règles érigées dans les livrets du directeur et de l'animateur
- Assurer la communication avec les différentes parties : famille, agents d'entretien, pôle Education, directeurs d'écoles pendant l'accueil périscolaire
-Respecter et faire respecter le cahier des charges d'organisation des temps périscolaires/ extrascolaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260727000945-e-directeur-trice-accueil-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Maîtrise rédactionnelle
* Connaissance du projet éducatif du territoire
* Connaissance du public 3/17 ans
* Connaissance de la réglementation relative à l'accueil collectif de mineurs et la mise en oeuvre des activités
* Connaissance de l'environnement territorial, des acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
* Connaissance du réseau partenarial
* Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement
* Qualité d'observation, d'écoute et de diplomatie
* Capacité à prendre des initiatives
* Etre titulaire d'un BAFD ou d'un BPJEPS ou équivalent au minimum
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
