agent polyvalent des écoles - Mairie de SAINT GENEST MALIFAUX
Référence : O042260717001903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genest-Malifaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent intervenant dans une école à classe unique en lien direct avec l'enseignante.
Temps scolaire :
• Accueil des enfants
• Aide à l’enfant dans son acquisition d’autonomie (vestimentaire, motrice, alimentaire …)
• Veille à la sécurité et à l’hygiène de l’enfant
• Assiste l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
• Assure l’aménagement et l’entretien des locaux et des matériels
• Assure la surveillance du temps de récréation
• Accompagne l’enseignant lors des sorties scolaires
Pause méridienne :
• Assure la surveillance de la cour à la pause méridienne en doublure avec un volontaire en service civique
• Encadre les enfants déjeunant au restaurant scolaire en doublure avec un volontaire en service civique
Temps mairie :
• Assure la surveillance de la garderie du matin
• Effectue les tâches d’entretien, de désinfection et de nettoyage des locaux
• Gère les inscriptions de cantine et de garderie, le pointage avec le portail familles et les relations avec les parents
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
• Connaissance du développement physique et psychologique de l’enfant
• Notions liées au handicap
• Maîtrise des techniques d’hygiène et de sécurité
• Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
• Connaissance des gestes d’urgence et de secours
Savoir être :
• Rigueur
• Discrétion
• Réactivité notamment dans les situations d’urgence
• Polyvalence
• Disponibilité
• Sens de l’écoute
• Qualités relationnelles avec l’enfant
• Sens pratique
Diplôme requis :
• CAP petite enfance ou expérience similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
CV + lettre de motivation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
