Agent d'entretien des espaces verts / Contrat L332-14 - COMMUNE DE ZONZA

Référence : O02A260722001176

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Zonza
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Intitulé du poste : Agent d’entretien des espaces verts
Grade : Adjoint technique (tous grade)
Filière : Technique

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

RELATIONS FONCTIONNELLES

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

MAIRE +DGS + DIRECTEUR DES SERVICES +TECHNIQUES
AGENT DES ESPACES VERTS

RELATIONS FONCTIONNELLES

Maire, DGS, Elus, Directeur des Services Techniques, agents des services techniques, usagers.

MISSION PRINCIPALE

L’agent d’entretien des espaces verts réalise principalement des opérations d’aménagement et d’entretien des espaces naturels de la commune.
A ce titre Il exerce son activité en extérieur, sur des chantiers de travaux publics de différente taille. Il se déplace en fonction des chantiers.
Il travaille dans un milieu varié, urbain ou hors agglomération.
De manière occasionnelle, en fonction des besoins du service, il peut être amené à effectué toute sorte de missions nécessaire aux besoins des services techniques dans la limite des missions dévolues à son grade d’affectation.

ACTIVITES

1) Fonctions principales
- Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères du site
- Préparer les sols (terrassements, désherbage…)
- Planter des végétaux et les protéger
- Tailler les arbres, arbustes, haies et massifs de la Commune
- Démaquiser, désherber et maintenir en état de propreté les abords des voies urbaines et les espaces verts
- Préserver la qualité des sites
- Entretenir des équipements
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets

2) Missions annexes (listées de manière non exhaustive)
- Communication aux services techniques des anomalies liées au matériel,
- Participation à des missions de manutention,
- Réalisation, sous la supervision des responsables « bâtiment » de petits travaux d’entretien

3) Divers

Dans le cadre de ses missions, l’agent veillera à se montrer courtois et bienveillant vis-à-vis d’autrui (collègues, élus, administrés, prestataires externes…) et s’assurera que la mise en œuvre de ses missions n’affecte pas la sécurité de lui-même, de son environnement ou de tout autre intervenant
ou tier présent à proximité.
Une attention particulière devra être apportée aux questions environnementales et écologiques, il sera notamment demandé à l’agent d’adopter, tant que faire se peut, de limiter les nuisances sonores.

Profil recherché

Compétences, savoirs

Maitrise les technique de taille, de désherbage et de nettoyage en lien avec son activité principale
Maitriser l’utilisation et la maintenance des outils de taille et de désherbage
Applique les consignes et/ou directives
Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.)
Être efficace et consciencieux
Être capable de s’adapter et de se rendre disponible
Être à jour des différentes formations nécessaires à la manœuvre des différents outils du service

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Commune de Zonza
    Mairie annexe 20144 Ste Lucie de Porto Vecchio

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 24/08/2026

  • Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale

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