Agent polyvalent des écoles et bibliothèque - GAUJAC
Référence : O030260828000201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gaujac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer des missions polyvalentes auprès des enfants de l’école communale, notamment l’accompagnement des enfants en classe maternelle en appui de l’enseignant, la surveillance et l’accompagnement lors des temps de restauration scolaire, ainsi que participer au fonctionnement de la bibliothèque municipale.
L’agent contribue au bien-être, à la sécurité, à l’hygiène et à l’autonomie des enfants et participe au bon fonctionnement des services scolaires et municipaux.
1. Accompagnement des enfants – fonctions faisant fonction d’ATSEM
- Accueillir et accompagner les enfants de maternelle dans les actes de la vie quotidienne ;
- Assister l’enseignant dans la préparation et le déroulement des activités ;
- Participer à l’hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants ;
- Participer au rangement et à l’entretien du matériel et des espaces utilisés.
2. Restauration scolaire et périscolaire
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas ;
- Servir les repas aux enfants ;
- Surveiller et encadrer les enfants durant la pause méridienne ;
- Veiller au respect des règles de vie collective et de sécurité ;
- Participer à l’encadrement des enfants durant les temps périscolaires.
3. Bibliothèque municipale
- Accueillir et renseigner les usagers ;
- Assurer le rangement et le classement des ouvrages ;
- Participer à la gestion courante des prêts et retours ;
- Participer à la mise en valeur des collections et aux animations.
4. Entretien des bâtiments communaux
- Assurer l’entretien courant des locaux scolaires et communaux ;
- Veiller à l’utilisation appropriée des produits et matériels d’entretien ;
-Signaler les dysfonctionnements ou dégradations constatés.
Profil recherché
- Expérience auprès des enfants appréciée ;
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Sens du service public et du travail en équipe ;
- Ponctualité, discrétion, autonomie et polyvalence ;
- Bon relationnel avec les enfants, les familles, les enseignants et les usagers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer en ligne
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
