Agent polyvalent des espaces publics - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'HENIN - CARVIN
Référence : O062260504000852
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE + 13 MOIS + CHEQUES DEJEUNER + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation du service d’affectation : Espaces Publics et Naturels / Pôle Propreté et Pôle Espaces Naturels
Elle/il assure l’enchaînement des opérations nécessaires au maintien de la propreté du territoire et l’entretien général des espaces naturels de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Mission principale du service : Prévenir et éliminer l'insalubrité et l’entretien général des espaces naturels de la Communauté d’Agglomération
Composition du service d’affectation : 16 agents
Positionnement du poste : Sous l’autorité des Chefs d’exploitation des Pôles « Propreté » et « Espaces Naturels »
Missions principales du poste :
• Nettoyage régulier de tous les sites communautaires à l’aide du matériel mis à disposition et intervention ponctuelle ou urgente en cas de besoin spécifique
• Ramassage sur les 14 communes des déchets abandonnés à l’aide du matériel mis à disposition et transport jusqu’au centre de traitement
• Renseignement écrit des feuilles de route et des divers éléments nécessaires au suivi informatique des données : tonnages collectés, consommation de gasoil du véhicule, comptabilisation des dépôts résorbés…
• Collecte de l’amiante en big bag avec les équipements de protection individuelle nécessaires
• Assurer le nettoyage du site avant et pendant toute intervention de jardinage
• Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parcs, jardins, aires de jeux …) et des allées : désherbage, tonte, ramassage des feuilles, branchages et fleurs fanées…
• Entretenir les massifs et jardinières : désherbage, bêchage, arrosage manuel ou automatique, découpe et pose de bordure, paillage, enrichissement du sol, taille et traitement si nécessaire
• Assurer l’entretien, la fauche et le débroussaillage des friches, talus, fossés, bords de route, mares, zones humides, cours d'eau, bassins d’agrément (contenant des poissons) ou de collecte d’eaux pluviales
• Entretenir et nettoyer le matériel (motorisé ou non) après chaque utilisation
• Assurer un nettoyage régulier des véhicules et locaux mis à disposition
Missions secondaires du poste :
• Conduite de la benne-grue et manipulation dans le respect scrupuleux du Code de la route
Situation fonctionnelle :
• Relations fonctionnelles en interne : Relations régulières avec le supérieur hiérarchique et les services communautaires
• Relations fonctionnelles à l’extérieur : Contacts fréquents avec les habitants et les services techniques des mairies.
Profil recherché
Les « savoirs »
• Permis B, C et EB si possible, CACES autoporté
• Connaissance du fonctionnement d’une benne-grue et Certificat d'Aptitude à la Conduite En Sécurité pour Grue Auxiliaire de Chargement de Véhicules (CACES R490 GACV) si possible
• Connaissance des règles de salubrité, des normes d’hygiène sur la voie publique et de tri sélectif des déchets
• Connaissance des méthodes de collecte des déchets
• Formation amiante sous-section 4 (SS4)
• Connaissances approfondies dans l’entretien et l’aménagement des espaces verts, de l’horticulture et/ou la floriculture
• Connaissance de base sur l’écologie et l’environnement en général
• Connaissances du fonctionnement, de l’utilisation et de l’entretien de l’outillage destiné aux espaces verts
Les « savoir-faire »
• Maîtriser l’écrit
• Respecter les consignes de travail et de sécurité
• Rendre compte de son activité, alerter et faire remonter les problématiques de terrain
Les « savoir-être »
• Capacité à travailler en équipe et respect de la hiérarchie
• Autonomie, dynamisme et réactivité
• Sérieux et rigueur dans le travail
• Sens du service public
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures sont à envoyer depuis le portail en ligne de l'Agglomération Hénin-Carvin : https://www.agglo-henincarvin.fr/Mes-demarches -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/06/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
