Agent polyvalent des espaces verts - COMMUNE DE PLEUMEUR-BODOU
Référence : O022260605000146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pleumeur-Bodou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des espaces verts, l'agent des espaces verts assure l'entretien, l'aménagement et la valorisation du patrimoine végétal communal.
Il participe activement à l'embellissement de la commune par la conception, la mise en œuvre et le suivi du fleurissement saisonnier, dans le respect des principes de gestion différenciée et de développement durable.
Missions principales:
Entretien des espaces verts communaux:
- tonte
- débroussaillage
- taille de haies
- désherbage mécanique et manuel
- ramassage et valorisation des déchets verts.
Fleurissement communal :
- Élaboration du programme annuel de fleurissement
- Préparation et entretien des massifs et jardinières
- Production et plantation des végétaux
Sécurité et propreté des espaces publics
- Élagage d'entretien et de sécurité.
- Intervention après intempéries.
- Participation au maintien de la propreté des espaces publics.
Entretien et contrôle du matériel
Gestion des stocks de consommables et fournitures horticoles
Mission complémentaire:
- Assurer la continuité du service et le rôle de référent des espaces verts en l'absence de son supérieur hiérarchique,
en veillant à la bonne exécution des interventions et au respect des priorités définies.
Profil recherché
- Permis B obligatoire, aptitude à la conduite d'engins (CACES souhaité).
Savoirs :
- Connaissance des techniques de tonte, débroussaillage, désherbage, taille
- Connaissances en horticulture - sens de l'esthétique environnemental
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique aux espaces verts
- Connaissance et sensibilité en matière d’éco gestion des espaces de nature (gestion différenciée)
Savoir-faire :
- Appliquer les règles de sécurité du travail, port des E.P.I
- Permis B obligatoire, aptitude à la conduite d'engins (CACES souhaité)
Savoir être :
- Sens du travail en équipe
- autonomie et esprit d’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Participation employeur Mutuelle santé et prévoyance
Œuvres sociales - Plurélya
Les entretiens de recrutement se dérouleront début septembre.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
