Agent polyvalent des espaces verts - MAIRIE DE VOREPPE
Référence : O038261020000600
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Voreppe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Aménagement Durable du Territoire et Urbanisme, le service Espace Public
contribue par son action et avec ses moyens à la mise en oeuvre du projet de service grâce à ses
interventions portant tant sur les projets d'aménagements neufs que sur l'entretien du patrimoine
communal.
Sous la responsabilité du chef d'unité, vous assurez en équipe l'entretien des espaces verts sur
l'ensemble de la commune dans le respect des orientations prises pour le développement durable
et des plans de gestion mis en place.
Missions :
Assurer l'entretien en équipe des espaces verts, du patrimoine arboré, des terrains de sport et du
fleurissement sur l'ensemble de la commune
Réaliser des créations dans le cadre du fleurissement communal et ponctuellement pour des
structures et décors événementiels
Assurer l'aménagement d'espaces verts nouveaux
Mettre en place et gérer l'arrosage intégré automatique (maintenance, programmation, ...)
Entretenir le matériel et les équipements liés à l'activité de l'unité de manière régulière
Respect les règles d'hygiène et sécurité, le matériel, les véhicules, et les règles de bon
fonctionnement de l'équipe
Participer aux actions transversales du service espace public avec les unités Voiries et Propreté
Profil recherché
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme en espaces verts : horticulture, espaces verts, espaces naturels (CAP
minimum)
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Connaissances dans le domaine de l'entretien et de la création des espaces verts (arbres,
arbustes, fleurissement, rosiers, vivaces, pelouses, prairies fleuries, terrains de sports,...) et dans
la création et la maintenance de systèmes d'arrosage intégré
Connaissances de base des méthodes “alternatives” aux produits phytosanitaires, des techniques
de travail «durable», de la gestion différenciée des Espaces Verts et de la gestion raisonnée du
patrimoine arboré
Autonomie
Capacité à travailler en équipe
Créativité, esprit d'initiative
Sens du service public
Permis B obligatoire, permis C serait un plus
Habilitations souhaitées: nacelle, conduite de petits engins de chantier et tracteur +50CV, bras de
levage, tondeuse auto portée, travaux en hauteur et Sauveteur Secouriste du Travail
Aptitudes physiques au travail en extérieur
Spécificités du poste :
Participation à l'astreinte d'exploitation « Voirie »
Participation au plan de viabilité hivernale
Intégration à la gestion de crise en cas de déclenchement du Plan Communal de Sauvegarde.
Conditions de recrutement/ rémunération :
Recrutement ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des adjoints techniques
Poste à temps complet 36h00 hebdomadaires sur 4 jours
Rémunération statutaire, IFSE mensuelle et bi-annuelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation jusqu'au 20 novembre 2026 à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville – CS 40147
1 place Charles de Gaulle
38341 Voreppe Cedex
ou sur le site internet www. Voreppe.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
