Agent technique - espaces verts et fleurissement - MAIRIE DE CESSIEU
Référence : O038261102001043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cessieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Cessieu recrute un(e) agent(e) technique à temps complet (37,5h) principalement chargé(e) de l'entretien de l'aménagement et de la valorisation des espaces verts et du fleurissement communal.
Au sein des services techniques, l'agent(e) contribuera directement à la qualité de vie de la commune.
conditions d'exercices :
- travail principalement en extérieur, quelle que soit les conditions météorologiques
- activité physique et manutention régulière
- utilisation d'outils et d'engins motorisés
- port des équipements de protections individuelles obligatoire
- travail en hauteur
- horaires pouvant être adaptés en fonctions de la météo et des nécessités de services
- astreinte au bout de quelques mois de service
Vos missions seront les suivantes :
ENTRETIEN DES ESPACES VERTS :
- assurer l'entretien courant des espaces verts, parcs, jardins e espaces publics communaux
- réaliser les travaux de tonte, débroussaillage, fauchage et désherbage
- participer à l'entretien des arbres, haies et arbustes
FLEURISSEMENT ET EMBELLISSEMENT DE LA COMMUNE :
- être capable de réaliser seul ou en équipe des massifs floraux et de les entretenir
- participer à la conception et mise en œuvre des projets de fleurissement pilotés par la commission
- contribuer à l'amélioration esthétique et environnementale des espaces communaux
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
-participer à l'entretien général des espaces publics (voiries, bâtiments communaux,..)
- effectuer des petits travaux d'entretien et de maintenance du patrimoine communal
- installer et démonter du matériel à l'occasion des manifestations communales
- participer ponctuellement à la manutention et au transport de matériel
- participer aux intervenions liées aux intempéries et évènements exceptionnels
-renforcer les autres agents des services techniques en fonction des nécessités de service
Profil recherché
Nous cherchons une personne qui a des connaissances en espaces verts, horticulture, fleurissement ou aménagement paysager.
Un agent qui maîtrise aussi les outils et les techniques de tonte, taille, débroussaillage et plantation.
Le plus important, qui connais les règles de sécurités liées à l'emploi et qui a le sens du service public.
Permis B OBLIGATOIRE !
Si vous êtes rigoureux et le goût du travail en extérieur, la commune de Cessieu sera ravie de vous accueillir !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postuler via le site emploi territorial ou si impossible par mail à l'attention de Monsieur le Maire : rh@cessieu.fr
CV et lettre de motivation OBLIGATOIRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
