Agent polyvalent des services funéraires (h/f) - COMMUNE DU TAMPON

Référence : O974261014000290

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Tampon
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/11/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'équipe, est en charge de :
- Effectuer les opérations de nettoyage des espaces public et espaces verts ;
- Effectuer le tri et le ramassage des déchets verts et plastiques ;
- Veiller au bon déroulement des collectes des déchets ;
- Vider et supprimer si nécessaire les récipients à gîtes larvaires ;
- Vider les vases et enlever les fleurs ou bouquets fanés sur les tombes ;
- Renseigner le public ;
- Constituer les dossiers et transmettre au responsable sur les astreintes ;
- Nettoyer la chapelle ardente intérieure et extérieure ;
- Gérer la collecte des déchets ;
- Assurer l'accueil physique et téléphonique sur les astreintes ;
- Effectuer les astreintes et interventions pour les décès en dehors des horaires de travail et mise à disposition de la chapelle ardente.

* Activités et tâches :
- Renseigner le public ;
- Nettoyer les espaces publiques ;
- Ramasser et trier les déchets verts et plastiques ;
- Gérer la collecte des déchets ;
- Assurer l'accueil physique et téléphonique sur les astreintes ;
- Effectuer les astreintes et interventions pour les décès en dehors des horaires de travail et mise à disposition de la chapelle ardente.

* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Contacts quotidiens avec les usagers, entreprises extérieurs.

* Quotité de travail : Temps complet.

* Conditions de travail particulières :
- Horaires d'amplitude variable (obligations de service public) ;
- Déplacements fréquents ;
- Port d'EPI obligatoire.

* Sujétions particulières liées à l'emploi (exposition aux risques professionnels : effort physique, manutention, etc.) :
- Travail à l'extérieur ;
- Effort physique.

Profil recherché

* Compétences professionnelles :
- Avoir de bonnes conditions physiques ;
- Être consciencieux et rigoureux ;
- Savoir utiliser du matériel thermique.

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) : faible.

* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) : faible.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

    Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.

    Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.

    Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.

    Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 23/11/2026

  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

Des offres d'emplois recommandées pour vous