Agent polyvalent des services scolaires (H/F) - COMMUNE DE LAUBERT
Référence : O048260717000213
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laubert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Maire et la hiérarchie de la direction de l'école et du secrétaire de mairie, vous exercerez les fonctions d'agent polyvalent des services scolaires.
Les missions seront les suivantes :
-Mise en place du restaurant scolaire.
-Accompagnement des élèves aux toilettes et à la cantine
-Relevé des températures des préparations culinaires, prélèvement des denrées pour la traçabilité avant service.
- Distribution des repas.
- Aide à l'accompagnement des enfants pendant le temps du repas (selon besoins).
-Surveillance des enfants durant le temps de cantine.
- Nettoyage des locaux et rangement du matériel
Profil recherché
- Connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits HACCP
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
- Maîtrise des techniques de nettoyage et connaissance des produits d'entretien
- Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours
- Détection et signalement les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
- Encadrement de groupes
- Notions liées aux handicaps
- Savoir gérer les conflits
- Participer au travail de son équipe en fonction des priorités,
- Participer au service de restauration en appliquant le plan de maîtrise sanitaire,
* Savoirs-êtres
- Discrétion professionnelle et confidentialité,
- Aisance relationnelle, qualités d'écoute,
- Esprit d'équipe et sens de l'organisation,
- Capacité d'adaptation en fonction des priorités,
- Sens du service public, autonomie, rigueur et disponibilité
- Savoir prendre des initiatives pour gérer les situations d'urgences et les imprévus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de s'adresser directement à la Mairie.
Envoyez CV et lettre de motication manuscrite à M. le Maire
Mairie de Laubert
48170 LAUBERT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
