Agent polyvalent des services technique et d'entretien des espaces verts (h/f)
Référence : O082261001001706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne-de-Tulmont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service technique, l'agent polyvalent des services technique et d'entretien des espaces verts réalise l'essentiel des interventions techniques de la commune : entretien des espaces verts, des voies, des places publiques et cimetières, entretien des aires de jeux.
Entretien des espaces verts (plantes, arbustes, arbres et pelouse) :
- Tontes des gazons ;
- Enlèvement des plantes et des feuilles mortes ;
- Débroussaillage, désherbage ;
- Arrosage ;
- Plantation de fleurs de saison ;
- Plantation d’arbres et d’arbustes ;
- Semis de la pelouse ;
- Taille et élagage des arbres et arbustes ;
- Préparation des sols : piocher, bêcher ….
Entretien des voies, places publiques et cimetières (La Butte, Bonhomme et Traverses), écoles :
- Balayage des chaussées et allées ;
- Vider les poubelles ;
- Enlèvement des feuilles mortes ;
- Nettoyage des places et rues ;
- Désherbage ;
- Entretien et rénovation des allées.
Entretien des aires de jeux : football, terrain de pétanque et autres :
- Tontes des gazons ;
- Traçage des terrains ;
- Débroussaillage ;
- Arrosage ;
- Nettoyage des terrains ;
- Entretien et remise en état des terrains.
Conduite d’engins et véhicule
- Tondeuse autotractée ;
- Tondeuse à main ;
- Polybenne.
Profil recherché
-CAP aménagement paysagers ;
-Expérience dans l'entretien des espaces verts.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5.5 mois
Lettre de motivation et CV à envoyer
par mail à mairie@saint-etienne-de-tulmont.fr
par courrier à la mairie 4 rue de la mairie 82410 Saint-Etienne-de-Tulmont -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 19/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
