Agent polyvalent des services techniques - BORNEL
Référence : O060250901001019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bornel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Lieu de travail : Ateliers municipaux – Ville de Bornel
Grade : C
Temps de travail : 35 heures
Encadrement : non
Liaisons fonctionnelles internes :
Relations quotidiennes avec le responsable des services techniques
Relations avec l’ensemble des agents communaux par transversalité
Liaisons fonctionnelles externes :
Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
* Maintien en état de fonctionnement et travaux d’entretien de petite manutention sur les bâtiments, les équipements et la voirie *
- Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités
- Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie)
- Effectuer le salage des routes et trottoirs des espaces publics (le cas échéant)
- Contrôler les puisards
- Effectuer l’entretien des chemins communaux : empierrer les chemins, débroussailler, changer les grilles d’évacuation d’eau, nettoyer les fossés, entretenir les revers d’eau...
- Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture/ tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre...
- Laisser les surfaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions
* Entretien des espaces verts, maintien en état de propreté des surfaces et des abords de la collectivité *
- Effectuer la tonte des espaces verts
- Tailler les haies les arbustes et les massifs, élaguer les arbres
- Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles)
- Participer au fleurissement de la collectivité
-Planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs
- Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif
- Désherber et maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics (désherber manuellement la voirie, déneiger les voies de circulation et les trottoirs en cas de précipitations neigeuses...)
- Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres...) ;
- Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence
- Sortir les poubelles du cimetière, groupes scolaires, gymnases et de la mairie
- Interventions lors des manifestations communales,
- Déneigement
- Port des mesures de protection individuelle
- Utilisation d'outil portatif, manutention de charges lourdes
- Exposition à diverses poussières ou au bruit
- Pression du temps pour réaliser où terminer un chantier
- Respect des règles de sécurité
Profil recherché
- Permis B souhaité
* Savoirs *
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les techniques bâtiment second œuvre
- Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie
- Connaître les techniques de signalisation
- Connaître les types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
- Connaître les techniques de taille, d’élagage et d’abattage des arbres
* Savoir-faire *
- Planter des arbres, des arbustes et des massifs floraux
- Réaliser les travaux au sol, les tailles et les abattages
- Réaliser les opérations nécessaires à la mise en place et à la croissance du gazon
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement d'après un plan et un programme de travail
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Enlèvement des déchets produits sur le site
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Préparer un site à l'ouverture au public
* Savoir-être *
- Sens de l’organisation
- Rigueur, méthode
- Sens du service public
- Réactivité, disponibilité et polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) via le site, par courrier à la mairie de Bornel, rue de l'Église, 60540 Bornel ou par mail à l'adresse secretariat_general@mairie-bornel.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
