Agent polyvalent des services techniques - Mairie d'AIGUEFONDE
Référence : O081261113000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aiguefonde
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d'Aiguefonde recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) des services techniques, à temps complet.
Au sein d'une équipe et sous l'autorité du responsable des services techniques ou de son adjoint, vous participerez à l'entretien courant des bâtiments, des équipements communaux et de l'espace public.
- Réaliser les travaux courants d’entretien des bâtiments et équipements communaux (travaux simples de maçonnerie, de plomberie et d’électricité)
- Réaliser des travaux courant d’entretien de la voirie (peinture routière, signalisation, salage et déneigement)
- Assurer la propreté du domaine public
- Assurer l’entretien des espaces verts (taille, tonte, débroussaillage)
- Participer à la préparation, à la mise en place et au démontage des manifestations et festivités de la commune
- Participer aux interventions urgentes ou liées à des évènements exceptionnels
- Assurer le nettoyage et l’entretien de premier niveau des matériels et véhicules de services
Profil recherché
Aptitude au travail en extérieur et aux travaux physiques
Aptitude au travail en hauteur
Capacité à travailler en autonomie, capacité à diagnostiquer, intervenir et rendre compte
Sens du service Public, rigueur, autonomie et esprit d’équipe
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Permis B obligatoire
- CACES R486 ou R482 souhaités
- Connaissances en électricité, menuiserie, serrurerie serait un plus
- Permis C, EB serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Poste d’adjoint technique (CAT C), à pourvoir au plus tôt.
Temps complet - Contractuel dans un premier temps et intégration dans le fonction publique ou Fonctionnaire par voie de mutation.
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 12/01/2027
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
