AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES - MAIRIE DE MOTTE- D AVEILLANS (LA)
Référence : O038260710001612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Motte-d'Aveillans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Fonction : Agent polyvalent des services techniques
Affectation/service : service technique
Catégorie : C
Cadre d’emploi : adjoint technique
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
L’ensemble des tâches est exercé concurremment avec les autres agents
• Électricité :
- Habilitation électrique BS BE manœuvre
- Interventions sur les installations électriques selon formation dispensée
- Mise en place des illuminations de Noël
• Espaces verts :
Tonte
Débroussaillage
Taille, élagage,
Arrosage
Confection des massifs, plantations…
• Garage :
Levage et manutentions mécaniques
Lavage, nettoyage, dégraissage
Mécanique
Conduite de véhicules
• Maçonnerie :
Préparation du ciment
Déplacement de matériaux
Fabrication, pose et maintenance
Exécution du gros oeuvre (terrassement, chape…)
• Menuiserie :
Utilisation d’outils électroportatifs
Nettoyage de l’atelier
• Peinture :
Nettoyage des outils, surfaces à peindre
Déplacement des matériels
• Plomberie- serrurerie :
Utilisation d’outils électroportatifs
Meulage
• Propreté, collecte :
Nettoyage de la voirie
• Service des eaux :
Relève des compteurs
Remplacement des compteurs
Gestion des abonnés (fermeture de compteurs, gestion des fuites)
Gestion de la STEP (programmation des prélèvements, prélèvement, entretien de la STEP
• Voirie :
Réparations, aménagement du domaine public
Ramassage des feuilles mortes
Fauchage, défrichage
Conduite de véhicules
Hiver : Mise en œuvre manuelle de pouzzolanne et de sel
Déneigement manuel (trottoirs, escaliers seuils bâtiments publics …)
Déneigement et salage des voies communales (conduite de l’engin selon nécessité et programmation du service)
Condition d'exercice :
Travail seul ou en équipe.
Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Horaires réguliers
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...)
Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Déplacements dans le cas de manutention
Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune)
Astreintes hivernales (à tour de rôle) de la mi-novembre à la mi avril.
Profil recherché
Riche d'une première expérience, vous avez un goût prononcé pour la polyvalence.
Rigueur, discrétion professionnelle et sens du relationnel sont vos principales qualités.
Vous avez de bonnes connaissances techniques
Permis B
Rémunération : selon profil et expérience (TBI + RIFSEEP).
Avantages : COS + participation prévoyance et complémentaire santé.
Temps de travail : Temps complet
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Votre candidature constituée de votre CV, de votre lettre de motivation et du dernier arrêté pour les fonctionnaires est à adresser à lamotte.sg@gmail.com ou par voie postale à Madame la Maire 1 place Albert Rivet 38770 La Motte d'Aveillans
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
