Agent polyvalent des services techniques - MAIRIE DE SAINT-JEOIRE-EN-FAUCIGNY
Référence : O074260901001422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jeoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef d'équipe des services techniques, l'agent de voirie a pour missions essentielles les tâches liées à l'entretien des voiries communales.
- Travaux de la voirie (regards, grilles, accotements, fossés, couche de roulement, etc.)
-Pose de signalisation verticale
-Entretien et nettoyage des places parcs et aires récréatives de la commune
-Ramassage des déchets et relevage des poubelles communales dans les espaces publics
-Contrôle des ouvrages d'arts et ouvrages d'infrastructure, notamment dans le cadre du plan de prévention des risques (bacs de rétention, fossés, buses, drainages, grilles et réseaux d'eau pluviale, etc.) ; l'alerte et le partage d'un avis technique concernant l'entretien de ces ouvrages et les mesures à mettre en place.
-Entretien des engins et matériels utilisés.
Les missions concernent également le renfort aux autres services selon les besoins :
-installation et démontage des équipements lors de festivités
-petits travaux sur bâtiments et travaux de maçonnerie, soudure, etc.
-renfort en espaces verts.
En période hivernale, déneigement motorisé ou manuel selon les besoins.
En période d'astreinte estivale, toute tâche rendue nécessaire au déclenchement de l'astreinte.
Sur l'ensemble de l'année, toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profil recherché
Connaissances techniques liées au service.
Connaissances liées à l'utilisation des outils et matériels nécessaires aux tâches du service.
Polyvalence et travail en équipe.
Mise en œuvre des consignes particulières données et travail en autonomie.
Sens du service public et de l'intérêt général.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez-nous !
Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire) par mail à ressources-humaines@saint-jeoire.fr ou par courrier à :
A l'attention de Madame le Maire
Hôtel de Ville de Saint-Jeoire
156, rue du Faucigny – B.P. 18
74490 SAINT-JEOIRE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le responsable des affaires générales par mail à administration@saint-jeoire.fr ou par téléphone au 04.50.35.80.05.
Envie de vous investir au service d’une collectivité à taille humaine ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
