Agent polyvalent des services techniques- gestionnaire des salles - COMMUNE DE QUINTIN
Référence : O022261023000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quintin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Quintin recrute un agent polyvalent en charge de la gestion de la salle des fêtes, du camping (en saison) et de l’entretien des bâtiments communaux.
Sous la responsabilité du chef d’équipe « bâtiments, vous aurez en charge la gestion de la salle des fêtes et de sa mise à disposition, ainsi que de l’entretien des bâtiments communaux. En saison, vous interviendrez au camping municipal.
Missions Principales :
Salles des fêtes : Entretien, maintenance et gestion
o Fixer les rendez-vous avec les locataires ;
o Préparer et configurer la salle selon les modalités du contrat ;
o Etablir les états des lieux (entrée/sortie) ;
o Nettoyage et entretien de la salle et de ses équipements ;
o Gérer la mise à disposition de la vaisselle et des équipements ;
o Suivre les contrôles périodiques ;
o Participer au comité de gestion.
Salles des sports
o Entretien et maintenance de 1er niveau
Camping (en saison d’Avril à septembre) :
o Accueil des campeurs, suivi des réservations ;
o Gestion de la régie du camping ;
o Entretien des espaces communs.
Missions complémentaires :
Entretien et maintenance d’autres équipements communaux selon les besoins
Renfort des autres équipes du service technique en fonction des besoins ponctuels
Spécificités liées au poste :
Horaires décalés liés à l’entretien des salles, à l’occupation de la salle des fêtes et à la gestion du camping (saisonnalité).
Interventions possibles le weekend
Permis B obligatoire.
Habilitations électrique, gaz, incendie.
Polyvalence et bonne condition physique.
Régisseur titulaire pour le camping
Profil recherché
Savoir-faire,
- Assurer la maintenance de 1er niveau
- Compétences techniques dans l’utilisation des matériels d’entretien et des produits d’hygiène
Savoir-être
- Travailler en équipe tout en étant autonome sur certaines tâches et remonter les problèmes
- Capacités à rendre compte
- Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
- Sens du service public, disponibilité et adaptabilité
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature en ligne ou par courrier: CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Rémunération indiciaire + IFSE + Prime d'assiduité + Participation prévoyance et Mutuelle Santé + CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
