Agent polyvalent des services techniques – spécialité Voirie (H/F)
Référence : O044261106001376
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Julien-de-Concelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous recherchez un métier où chaque journée est différente ? Vous appréciez la diversité des métiers du bâtiment et aimez intervenir sur des problématiques variées ?
Alors l'équipe de Saint-Julien-de-Concelles vous attend !
Située au cœur du vignoble et aux portes de la Métropole nantaise, la Ville de Saint-Julien-de-Concelles compte près de 8 000 habitants et bénéficie d'une attractivité reconnue pour son cadre de vie, son accessibilité, sa richesse agricole et sa gastronomie.
La Ville emploie aujourd'hui 130 agents et recrute un(e) :
Agent polyvalent des services techniques - spécialité voirie
(Catégorie C – Filière technique – Temps complet)
Intégré(e) au Pôle Technique et Aménagement, les services techniques regroupent plusieurs domaines d'intervention : voirie, bâtiments et logistique événementielle, ainsi que les espaces verts.
Placé sous l'autorité du responsable voirie, vous avez la charge de :
- Participer à l’entretien des espaces publics et notamment de la voirie communale, de ses abords (110 km) et des chemins communaux : terrassement, empierrement, enrobé à froid, fauchage, débroussaillage, élagage, désherbage, pavage, peinture, …
- Entretien et travaux courants sur les pistes cyclables, voies piétonnes et autres éléments de voirie,
- Utilisation d'engins : tracteur remorque, chariot, tracteur débroussaillage, mini pelle,
- Entretien de la signalisation verticale et horizontale,
- Contribuer à maintenir l'état de propreté des espaces publics (containers, poubelles à déchets et tri sélectif, dépôts sauvages etc.),
- Effectuer le débroussaillage manuel et mécanique
- Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition (mécanique de 1er niveau : graissage des engins)
- Participer à la mise en place des manifestations sur la commune (transport, montage, et démontage du matériel),
- Effectuer le salage des routes
Profil recherché
Permis B exigé
Polyvalence et autonomie dans le travail,
Expérience sur le même type de poste appréciée
Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien de l'outillage et des équipements (tracteurs, faucheuse, débroussailleuse...),
Méthode et Rigueur,
Bonne aptitude physique (port de charge) et capable de travailler dans différents environnements
Sens du travail en équipe et du service public
Possibilité d’astreintes ou d’intervention lors des manifestations culturelles et / ou en cas d’urgence
CACES tractopelle / PL serait un plus
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet, du lundi au vendredi, avec possibilité de travail en soirée ou les weekends lors des temps forts de la collectivité.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au COS 44 + participation employeur au régime de prévoyance à 70% + participation employeur de 19€ brut à la mutuelle.
• Contact et modalités de candidature
Ce poste vous intéresse ? Nous avons hâte de vous connaitre !
Adressez dès maintenant votre candidature CV + Lettre de motivation (+ dernier arrêté de situation administrative si fonctionnaire) à l’adresse suivante : candidature@saintjuliendeconcelles.fr
Renseignements complémentaires au : 02 40 44 27 88 – Monsieur Maxime ROBERT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
