Agent polyvalent des services techniques (h/f) - COMMUNE DE BLODELSHEIM
Référence : O068260717000045
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blodelsheim
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent réalise diverses interventions pour la commune, entretient et assure des opérations de maintenance des bâtiments communaux, du matériel technique, de la voirie et des espaces verts.
MISSIONS PRINCIPALES
BATIMENTS :
- travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, etc...)
- signalement des dysfonctionnements dans un bâtiment
- essais des alarmes
- contrôle des blocs de secours
- Veille réglementaire
ESPACES VERTS
- tonte
- débroussaillage
- désherbage manuel
- ramassage de feuilles mortes
- taille
- plantations
- arrosage
ATELIER :
- travaux de peinture
- petits travaux d'entretien des véhicules et de l'outillage
VOIRIE :
- maintien de la propreté sur l'espace public (balayage, ramassage des dépôts de détritus, poubelles, ...)
- petits travaux d'entretien de la chaussée
- salage et déneigement
DIVERS :
- livraison de matériel
- accompagnement d'entreprises extérieures sur site
MISSIONS ANNEXES :
Participe à la préparation des différents évènements programmés par la commune : mise en place, rangement, pose et dépose des décorations …
Profil recherché
Permis B
Qualités relationnelles et efficacité organisationnelle,
Travail en autonomie
Grande disponibilité
Sens du service public
Port de vêtements professionnels adaptés
Contacts fréquents avec les élus/élues
Relations avec l’ensemble des agents de la commune et le/la secrétaire général de mairie
Contacts directs et permanents avec la population
ELEMENTS SOUHAITES :
CACES R482 et habilitation électrique
Formation ou diplôme dans un domaine technique CAP/BEP
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Connaissances dans différents domaines techniques : mécanique, peinture, chauffage, plomberie, électricité (habilitation électrique), espaces verts, etc…
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité
ELEMENTS APPRECIES :
Expérience dans un emploi technique,
Expérience dans la fonction publique territoriale,
Autonome, rigueur, discrétion, disponibilité et réactivité,
CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :
- travail en extérieur quelle que soit la saison
- déplacements à pied ou motorisé
- manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs
- risques routiers
- utilisation d'appareils bruyants et vibrants
- utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau,...)
- port occasionnel de charges
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- outillage et petits matériels
- engins
- véhicule de service
- équipements de sécurité (chaussures de sécurité, vêtements haute-visibilité, gants, lunettes, casque, bouchons d'oreille, casque de soudeur, harnais de sécurité, masques, ...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Madame le Maire de Blodelsheim.
Rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP + 13ème mois
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
