Agent polyvalent des services techniques (h/f) - Commune de Le Rouret
Référence : O006260304001097
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Rouret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire- RIFSEEP- CNAS- Participation mutuelle et prévoyance sous condition. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune recrute un agent technique polyvalent pour renforcer son équipe .
Si vous aimez le travail concret, varié, en extérieur comme en intérieur, et souhaitez contribuer au bon fonctionnement et à la qualité de vie de notre village.
Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique à taille humaine, ce poste est fait pour vous !
Au sein du service technique, vous participerez notamment à :
- L’entretien courant des bâtiments communaux (petites réparations, peinture, manutention) ;
- L’entretien de la voirie et des espaces publics (débroussaillage, balayage, installation de signalétique) ;
- La maintenance des espaces verts (tonte, taille, arrosage) ;
- L’installation logistique lors d’événements municipaux ;
- Des interventions ponctuelles selon les besoins du service.
Conditions de travail :
- Port des EPI ;
- Horaires réguliers en semaine. Week-end possible lors de manifestations (IHTS).
Profil recherché
- Vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire ou dans les métiers du bâtiment (plomberie, électricité, maçonnerie, peinture, etc) ;
- Vous êtes polyvalent, sérieux, soigneux et appréciez le travail en équipe ;
- Vous êtes à l’aise avec l’outillage manuel et électroportatif ;
- Permis B exigé ;
- Sens du service public indispensable ;
- Habilitations et ou diplôme d'un corps de métier du bâtiment très apprécié.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie - service des Ressources Humaines
Allée des Anciens Combattants
06650 LE ROURET
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/07/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
