AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - COMMUNE DE VIVIERS DU LAC

Référence : O073261002000421

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Viviers-du-Lac
Domaine : Intervention technique et logistique
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Date limite de candidature : 03/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + Régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d'année + CNAS + tickets restaurants € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Missions du poste (sous la direction du directeur général des services) l'agent :
- Intervient dans la maintenance, l'entretien et le dépannage dans des champs techniques différents (électricité, petite maçonnerie, peinture, serrurerie, menuiserie, plomberie, chaufferie…) sur le patrimoine bâti communal,
- Assure l’entretien et le fleurissement des espaces verts,
- Assure l’entretien courant de la voirie communale et le déneigement,
- Intervient sur le réseau communal d’eau pluviale,
- Veille au respect des procédures de sécurité et réglementaires.

Activités et tâches principales du poste :
• Organisation et suivi des tâches (en l’absence du coordinateur des services techniques)
- Assure l’organisation générale du service en lien étroit avec les élus et le directeur général des services,
- Hiérarchise et priorise le travail de l’équipe en fonction des récurrences des tâches et de la saisonnalité,
- Planifie l’entretien du matériel dans le respect des besoins des services et gère les stocks de consommables,
- Propose des solutions aux dysfonctionnements dans les bâtiments, espaces publics et sur les matériels,
- Etablit les plannings : nettoyage des voiries dont le passage de la balayeuse, de l’épareuse…, plan de déneigement et astreintes neiges …
- Garantit le respect des règles de sécurité au travail en lien avec l’agent de prévention
- Collabore avec les différents acteurs de la collectivité (interne / externe),

• Entretien des espaces verts et fleurissement
- Etablit le plan de fleurissement été / automne, création et aménagement paysager et travaux en régie,
- Réalise les commandes propres au service dans le respect du budget après validation,
- Effectue les plantations, tailles, élagage, arrosage, tontes… • Les finitions doivent toujours être effectuées,
- Vérifie et entretient les toitures-terrasses,
• Activités secondaires ou en renfort
- Maintient en état de propreté les espaces publics et abords de la commune : ramassage des papiers, encombrants, gravats, déchets divers et transport en déchetterie
- Entretient les voiries / passage balayeuse : aide à la préparation des accotements, désherbage des voiries et des délaissés
- Passe de l’épareuse et/ou la débroussailleuse en binôme
- Déneige les voiries et accotements de voirie, chemins piétons et accès aux espaces public en binôme,
- Aide à l’entretien du réseau d’eaux pluviales : nettoyage des cunettes et regards collecteurs d’eaux pluviales en binôme,
- Répond aux fiches de demandes de travaux (petite manutention sur les bâtiments, menuiserie, peinture, réparations, plomberie, travaux électriques selon habilitation …),
- Assure l’entretien courant des machines, du matériel et du local utilisés
- Affiche les informations sur les panneaux de la commune et entretien des panneaux

Profil recherché

SAVOIRS :
- Maîtriser le matériel, les techniques et les produits utilisés
- Gérer les stocks
- Maîtriser les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaître les règles d’entretien d’un bâtiment
- Connaître les consignes de sécurité du travail
- Connaître la commune, les locaux de la collectivité et les créneaux d’occupation
- Connaître les bases techniques en électricité, plomberie, serrurerie, espaces verts …
- Connaître les éléments constitutifs du réseau d’eau et les besoins en entretien,
- Lire des plans de projets / schémas de réseaux
- Maîtriser le code de la route
- Connaître les techniques de conduite d’engins et de véhicules (CACES)
- Maîtrise de l’outil informatique

SAVOIR-FAIRE :
- Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
- Planifier les activités en fonction des contraintes, priorités et congés de l’équipe
- Répartir les activités entre les agents
- Transmettre des consignes et veiller à leur application
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Identifier les besoins de formations collectifs et individuels en relation avec la direction générale
- Contrôler la formation et l’habilitation des agents à utiliser des matériels et fournitures spécifiques (notamment CACES, habilitation électrique)
- Planifier les étapes et les ressources d’un projet
- Conduire une opération liée à un projet
- Identifier et sélectionner des prestataires et des intervenants
- Apprécier la conformité des réalisations au regard des prescriptions techniques
- Attester le service fait
- Recenser les besoins en matériels et planifier leur acquisition ou leur renouvellement
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Réparer le matériel en cas de panne (petit matériel, véhicules)
- Assurer la maintenance courante de l’outillage à disposition
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ou sur le réseau d’eau
- Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

SAVOIR-ETRE :
- Prendre le temps d’écouter les agents
- Rester neutre dans la gestion des relations humaines
- Prendre des initiatives (prévention ou intervention urgente)
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Disponible, discret, réactif
- S’adapter aux spécificités de chaque intervention
- Echanger avec ses collaborateurs
- Avoir une attitude responsable

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Formations et qualifications requises :
    - formation générale en maintenance technique, espaces verts,
    - Permis B exigé,

    Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV à :
    Commune de Viviers du lac
    Madame la maire
    25 rue Antoine MONTAGNOLE
    73420 VIVIERS DU LAC

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

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