Agent polyvalent des services techniques spécialité maçonnerie - MAIRIE DE LIEVIN
Référence : O062260618001756
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Liévin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de Centre Technique Municipal de la ville de LIEVIN et sous l'autorité du Responsable du département "bâtiments communaux", vous êtes chargé de réaliser des opérations de construction à l'intérieur comme à l'extérieur.
Exécuter des travaux de maçonnerie légère en rénovation et/ou en neuf (briques, parpaings, blocs cellulaires,...)
exécuter des travaux d'enduits projetés ou manuels de toute nature sur différents supports (chaux, ciment,...)
exécuter des travaux de cloisonnement intérieur (carreau de plâtre, placostyl,....)
Exécuter des petits ouvrages en béton et béton armé (poutres, poteaux, longrines, linteaux,...)
exécuter des chapes légères (traditionnelles ou liquides)
exécuter des travaux de revêtements de sols durs (carrelage, marbre, pavage,...)
exécuter des travaux de revêtements muraux (faïences, pierres,...)
exécuter des travaux de démolition de toute nature (manuel ou engin mécanique)
exécuter des petits travaux de terrassement (manuel ou engin mécanique)
polyvalence de niveau 1 dans les autres corps de métiers (menuiserie, plomberie, peinture)
Gérer et suivre les approvisionnements en consommables et matériaux nécessaires aux différents travaux prévus
entretenir les outils et véhicules
Possibilité d'astreinte d'exploitation
Profil recherché
Etre titulaire d'un titre ou diplôme à finalité professionnelle classé au moins au niveau 3
ou d'une qualification reconnue comme équivalente en bâtiments travaux publics ou voirie et réseaux divers
connaître les règles et normes dans le domaine du bâtiment
connaître et maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
connaître les différentes formes de maintenance des bâtiments
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à:
Monsieur le Maire de Liévin
Centre administratif Les Grands Bureaux
45 rue Edouard Vaillant
62800 LIEVIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
