Agent Polyvalent du bâtiment à dominance – Peinture - CAUDEBEC LES ELBEUF
Référence : O076260804000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Caudebec-lès-Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La collectivité recrute un agent polyvalent pour assurer l’entretien et la maintenance de ses bâtiments communaux. Au sein d’une équipe technique à taille humaine, vous veillerez au bon fonctionnement, à la sécurité et à la pérennité des locaux municipaux, en réalisant des interventions de premier niveau dans des domaines variés du bâtiment (peinture, électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie…). Vous participerez également à la préparation logistique des événements organisés par la collectivité. Ce poste s’adresse à une personne autonome et consciencieuse.
Polyvalence, sens du service public et goût pour le travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Rejoindre notre collectivité, c’est contribuer quotidiennement à la qualité des bâtiments publics et au bon déroulement de la vie locale, dans un cadre de travail stable et de proximité.
Réaliser divers travaux (intérieur et extérieur) de maintenance, de création, et d’entretien des bâtiments
Réaliser des travaux d’apprêt (nettoyage, égrenage, ponçage des supports)
Restaurer des supports à l’aide de produits fluides ou épais
Apporter un appui aux interventions de premier niveau en électricité, menuiserie, serrurerie et plomberie
Assurer les dépannages
Assurer la viabilité hivernale des rues, salage, déneigement et accès aux bâtiments publics
Entretenir les structures de façon polyvalente
Établir des devis de métrage et de chiffrage de chantier
Installer la signalisation provisoire nécessaire à l’activité et procéder à la mise en place de protections de chantier
Faire preuve de polyvalence au sein du service et intervenir ponctuellement dans d'autres services en fonction des besoins
Réaliser des travaux avec engins dès que nécessaire
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’une formation technique de type CAP ou BEP en peinture (ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans ce domaine. Vous détenez le permis B et les CACES R482 catégories A et F.
• Appliquez avec rigueur les consignes et procédures de sécurité en vigueur ;
• Disposez de solides connaissances techniques générales dans les différents corps de métier du bâtiment et plus particulièrement dans le domaine de la peinture ;
• Êtes en mesure d’évaluer les besoins matériels et de chiffrer des interventions en établissant des devis simples ;
• Utilisez le matériel mis à disposition avec soin, garantissant sa durabilité ;
• Faites preuve de sens de l’observation et de réactivité, tout en incarnant les valeurs du service public ;
• Faites preuve de respect pour les préconisations de développement durable (chauffage, lumière, déchets…).
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et que vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et prêt(e) à vous investir, ce poste est fait pour vous. Rejoignez-nous.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Maire, Place Jean Jaurès 76320 CAUDEBEC LES ELBEUF ou par mail à l’adresse : drh@caudebecleselbeuf.fr. Pour toute candidature merci de bien vouloir transmettre une lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitae.
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
