AGENT POLYVALENT DU BÂTIMENT- PEINTRE (H/F) - MAIRIE DE LA RICHE
Référence : O037260519001730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Riche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’agent du bâtiment procède à des opérations d’aménagement, de maintenance, d’entretien et/ou de dépannage sur l’ensemble des bâtiments communaux. Il intervient dans le champ technique spécialisé : peintre et ponctuellement dans les domaines de manutention.
Missions Peintre :
• Assurer la protection des zones de travail (sols, mobilier, équipements) ;
• Décaper, poncer, lessiver, reboucher, enduire et appliquer les primaires d’accroche ;
• Réaliser les travaux de peinture ;
• Poser des revêtements muraux (papier peint, toile de verre, revêtements techniques) ;
• Signaler les besoins en renouvellement ou en réparation ;
• Travailler en coordination avec les autres corps de métiers (menuisiers, électriciens, plombiers).
Activités Secondaires :
L’agent peut être amené à effectuer des travaux ponctuels de maintenance :
• Effectuer le montage et la pose d’éléments en menuiserie bois (meubles, étagères…)
• Réaliser des réparations et des réglages de menuiserie bois (réparation de portes, de fenêtres…)
• Vérifier après la pose ou la réparation le bon fonctionnement du système.
Il peut également être mobilisé ou sollicité pour des opérations de manutention lors de manifestations de la commune ou encore être amené à participer à des activités annexes en lien avec l’activité du service.
Profil recherché
De formation BEP ou CAP peintre, le candidat doit être titulaire du permis VL.
Expérience significative dans le domaine de la peinture. Dans le cadre de ses missions, l'agent devra réaliser tous les travaux d’entretien et de maintenance en autonomie en faisant le choix de meilleures solutions techniques.
Rigoureux et organisé, le candidat a le sens du travail en équipe.
Horaires réguliers : 7h30-12h / 13h15-16h30
Travail occasionnel le week-end pour certains événements
Déplacement sur les différents sites de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
Place du Maréchal Leclerc
37520 LA RICHE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
