Agent polyvalent du conservatoire de musique - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042260505000216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-Gier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels adjoint technique + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du conservatoire de musique de Rive de Gier, vous êtes polyvalent et apportez votre concours à la bonne réalisation des missions de l'établissement
- accompagnement des jeunes
- installation des locaux
- manutention d'instruments
- inventaire, rangement et classement des partitions
- mise en place des animations et concerts
- accueil du public
- ouverture et fermeture de l'établissement (tous les jours d'ouverture, en lien avec le Directeur de l'établissement)
Profil recherché
- permis de conduire B obligatoire
- pédagogie avec les élèves et leurs parents
- réserve et discrétion
- connaissance du monde de la musique et des établissements d'enseignement de la musique
- savoir manipuler avec rigueur des instruments et autres matériels de musiques
- être a l'aise avec l'utilisation bureautique (inventaire, classement et rangement des partitions musicales)
- autonomie, fiabilité
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS ET CONTACTS
ressources humaines - 04 77 83 07 80 le matin uniquement
recrutement.stage@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURES
Envoyer CV détaillé et lettre de motivation + copie du permis B qui est obligatoire, le tout sous format PDF, à l'adresse: recrutement.stage@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
35h
intervention pour les fermetures de l'établissement en fin de journée après échéances des cours tous les jours, en lien avec le directeur de l'établissement
fonctionnement en horaires décalés en lien avec les horaires d'ouverture de l'établissement et l'accueil des usagers et élèves
agent annualisé 35h sans RTT
REMUNERATION
- RIFSEEP
- Prime Annuelle de 2400 € / an.
Attention: pour les agents contractuels, cette prime n'est attribuée qu'après 6 mois d'emploi.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle 20.83 / mois pour un célibataire
- participation prévoyance: 17 €/mois puis à compter du 01/01/2026: adhésion contrat groupe Relyens du CDG42
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6.5 €, participation employeur 60% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
