AGENT POLYVALENT DU SERVICE SCOLAIRE (H/F) - SAINT PIERRE EN AUGE
Référence : O014260710001214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-en-Auge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Pierre-en-Auge est une commune dynamique, située dans le département du Calvados (Normandie), au cœur du Pays d’Auge, riche de son patrimoine, de sa vie associative et de ses équipements publics.
Sous l’autorité du responsable du service scolaire, la commune recrute un agent polyvalent du service scolaire.
Vous interviendrez en appui logistique et éducatif dans l’ensemble des écoles du territoire communal (maternelles et élémentaires), réparties sur plusieurs sites.
- Assurer la continuité du service
- Assurer une bonne communication avec l’équipe en place
- Accompagnatrice dans le bus
- Garderie matin et soir sur les différentes écoles
- Surveillance et service de cantine sur les différentes écoles
- Ménage dans les écoles
- Entretiens des bâtiments communaux
- Remplacement ATSEM sur les différentes écoles
Profil recherché
- Permis B
- Maitriser les règles d’hygiène corporelle
- Appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants
- Qualités relationnelles et techniques
- Consignes de sécurité
- Cadre et obligations règlementaires de l’accompagnement des enfants
Suivre les consignes et tâches du poste à remplacer
- S’adapter rapidement aux différents environnements de travail
- Maintenir la qualité du service fourni
- Etre flexible et disponible pour répondre aux besoins ponctuels
- Règles de propreté et techniques de nettoyage
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de : Monsieur le Maire
Commune de Saint-Pierre-en-Auge
Place de l'Hôtel de ville
14170 Saint-Pierre-en-Auge
ou par mail à l’adresse suivante : rh@stpauge.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
