Animateur Arts et Culture 3-5 ans - FLEURY SUR ORNE
Référence : O014260731001594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-sur-Orne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260731001594-animateur-arts-culture-3-5-ans?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
EXPERIENCE : débutant accepté avec expérience ou des stages significatifs en animation 3-5 ans et dans le domaine de la culture ; une expérience de conduite de projets d'éducation artistique et culturelle, de médiation culturelle ou de partenariat avec des acteurs culturels constitue un atout majeur
SAVOIRS
- connaissance du développement de l'enfant de 3 à 5 ans
- connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs
- connaissance des principes de l'éducation artistique et culturelle
SAVOIR-FAIRE
- concevoir et animer des projets pédagogiques
- mettre en œuvre des activités artistiques adaptées aux jeunes enfants
- travailler en mode projet et en transversalité
- développer et entretenir des partenariats
- rédiger des bilans et évaluer les actions menées
- utiliser les outils numériques de communication et de suivi
SAVOIR-ETRE créativité et sens de l'initiative
- aptitude au travail en équipe
- sens du service public
- qualités relationnelles et pédagogiques
- capacité d'organisation et d'adaptation
- dynamisme et force de proposition
FORMATIONS OBLIGATOIRES :
- BPJEPS spécialité « Animateur » avec une dominante culturelle, artistique ou socio-éducative
- BAFA (ou équivalent) fortement recommandé
FORMATIONS AAPPRECIEES :
- PSC1 (premiers secours)
- formation sur le développement de l’enfant (3-5 ans)
Conditions d'exercice
- horaires adaptés aux besoins des accueils périscolaires et extrascolaires
- participation ponctuelle à des événements municipaux (soir ou week-end)
- déplacements possibles sur le territoire communal
- travail en transversalité avec plusieurs services municipaux et partenaires extérieurs
CE QUE COMPREND VOTRE INTEGRATION A LA COLLECTIVITE :
- contribuer à des projets porteurs de sens : éducation, arts et culture, sport, inclusion
- s’inscrire dans une collectivité en développement et innovante
- participer à des événements culturels et des projets concrets (Bloody Fleury, Programmation événementielle, Eté sur un plateau)
- alterner entre terrain, animation et organisation de projets
- construire un parcours professionnel durable dans l’animation et la culture
- une rémunération conforme à la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, complétée d'un régime indemnitaire, de tickets restaurants et d’une adhésion au CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidater en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à candidature@fleurysurorne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
