Responsable Animation 6-17 ans - FLEURY SUR ORNE
Référence : O014260731001549
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-sur-Orne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260731001549-responsable-animation-6-17-ans?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
FORMATIONS
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 dans les domaines des sciences sociales ou STAPS
- BPJEPS avec expérience significative,
- BAFD ou qualification permettant la direction d'ACM apprécié
- PSC1 (premiers secours)
COMPETENCES
- Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et disposez d'une expérience confirmée dans l'animation, la coordination ou le pilotage de projets éducatifs.
- Vous êtes à l'aise dans le management d'équipes, la conduite de projets et le développement de partenariats.
SAVOIR-ÊTRE
- Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez fédérer une équipe autour d'un projet commun.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en transversalité avec les familles, les associations, les établissements scolaires et les services municipaux.
- Force de proposition, vous portez les valeurs de l'éducation populaire, de l'inclusion et du service public.
CONDITIONS D'EXERCICE
- horaires adaptés aux besoins des accueils périscolaires et extrascolaires
- participation ponctuelle à l’animation et à des événements municipaux (soir ou week-end)
- déplacements possibles sur le territoire communal
- travail en transversalité avec plusieurs services municipaux et partenaires extérieurs
CE QUE COMPREND VOTRE INTEGRATION A LA COLLECTIVITE :
- contribuer à la mise en œuvre d'une politique éducative ambitieuse en faveur des enfants, des jeunes et des familles,
- participer au développement d'une offre jeunesse innovante, favorisant l'engagement, l'autonomie et le pouvoir d'agir des 12-17 ans,
- rejoindre une collectivité dynamique, engagée dans les transitions, l'inclusion et la participation citoyenne,
- piloter des projets concrets en lien avec les acteurs du territoire, les associations, les établissements scolaires et les familles,
- exercer des missions variées alliant management, conduite de projets, développement partenarial et présence de terrain auprès des équipes,
- bénéficier d'un environnement propice à l'initiative, à l'innovation et au développement de vos compétences professionnelles,
- une rémunération conforme à la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, complétée d'un régime indemnitaire, de titres-restaurant et d'une adhésion au CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidater en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à candidature@fleurysurorne.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
