AGENT POLYVALENT DU SERVICE TECHNIQUE (H/F) - Mairie de Torcé
Référence : O035260706001657
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Torcé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une augmentation de la charge de travail, la collectivité recherche un agent polyvalent du service technique à temps complet pour compléter son équipe composer de 4 agents.
+Sous la directive du maire ou du responsable du service technique, l'agent à pour mission :
- Entretien des bâtiments et logements communaux (plomberie, électricité, peinture, etc...)
- Entretien des espaces verts ( tonte, plantation, taille des arbres....)
- Entretien de la voirie (nettoyages, salage en période hivernale, etc....)
L'agent travaillera aux horaires suivants :
8 h 00 - 12 h 00 et 13 h 30 - 17 h 30 (16 h 30 le vendredi). il bénéficiera d'un RTT tous les 15 jours sauf en période estivale.
Régime indemnitaire (IFSE mensuel et CI annuel )
Profil recherché
Niveau BEP ou BAC professionnel option "bâtiments" et/ou "Espaces verts". Expérience professionnelle prise en compte. Permis B obligatoire - Caces et/ou habilitation électrique souhaités. Connaitre et appliquer les règles de sécurité au travail. Entretien courant. Utilisation des équipements motorisé. Savoir rendre compte de son activité. Autonomie dans les tâches confiée. L'agent peut être amener à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Participation de l'employeur à la mutuelle (20 €/mensuel) et à la prévoyance (15 €/mensuel).
Adhésion au COSBREIZH
Pour postuler, merci d'adresser CV et courrier à l'adresse suivante : mairie@torce.fr ou par voie postale à Monsieur le Maire - Mairie de Torcé - 5, rue de la Mairie - 35370 TORCÉ
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
