Agent polyvalent du spectacle - regisseur son et image (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093260529001206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent est chargé de mettre en place les structures d’accueil et de spectacle dans tous les services de la collectivité. Il utilise ses compétences de technicien pour mettre en place le matériel d’éclairage, de sonorisation, d’audiovisuel.
Installation des structures d’accueil et de spectacle.
• Recevoir les informations transmises par le responsable et l’agent de maîtrise,
• Charger, transporter et installer le matériel,
o Sécuriser le périmètre de travail,
o Procéder aux essais de sonorisation et des répétitions
• Surveiller les lieux et les installations lors de la prestation,
• Démonter le matériel le charger, le transporter et le ranger après l’évènement,
• Mettre à jour ses connaissances techniques,
• Assurer une passation de connaissances sur le nouveau matériel et les nouvelles techniques.
Profil recherché
Connaissances :
• Posséder les connaissances techniques en :
o Sonorisation,
o Eclairage,
o Electricité,
o Diffusion d’images,
o Maintenance du matériel.
Compétences techniques :
• Savoir transmettre ses connaissances,
• Savoir lire et comprendre une fiche technique, une notice d’entretien, ou un plan de consignes de sécurité,
• Savoir effectuer un compte rendu de son travail,
• Avoir une sensibilité à l’écoute sonore et à l’éclairage.
Compétences comportementales :
• Être engagé,
• Avoir du sang froid et de la concentration,
• Avoir l’esprit d’équipe,
• Avoir une grande disponibilité,
• Être diplomate au contact du public,
• Avoir le sens du contact.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
