Agent polyvalent en charge de l'entretien et de la maintenance des structures sportives
Référence : O059260810000029
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fourmies
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez placé(e) sous l’autorité directe du responsable des enceintes sportives et vous aurez la charge de l'entretien
des sols et de la maintenance des enceintes sportives.
- Nettoyage et désinfection des sols et sanitaires,
- Entretien du matériel de nettoyage des autolaveuses, et autres matériels,
- Petite maintenance : réparations serrures, portes, cloisons, sanitaires, douches, etc…
- Entretien et travaux de peinture, vernissage,
- Travaux de plomberie, carrelage et de petite maintenance électrique,
- Tonte des abords des salles et du stade,
- Participation avec le personnel technique d’entretien au nettoyage complet semestriellement de la piscine.
Profil recherché
Formation et expérience(s) :
• Expérience de terrain souhaitée sur un poste similaire dans une structure sportive;
• Bonnes connaissances des enjeux liés à l’hygiène et à la sécurité;
• Compétences en bricolage, et maintenance générale.
Compétences / savoir être :
• Sens de l’accueil et du Service Public;
• Goût du contact avec les gens;
• Anticiper les besoins et attentes de la clientèle;
• Aptitude et aisance dans le relationnel;
• Sens de l’organisation et de la ponctualité;
• Disponibilité, discrétion et polyvalence;
• Faire preuve de souplesse et d’une forte capacité d’adaptation;
• Savoir informer, conseiller, orienter les usagers;
• Savoir travailler en transversalité et en équipe;
• Etre rigoureux et autonome dans son organisation et ses prises d’initiative;
• Esprit d’équipe, réactivité;
• Avoir une bonne condition physique.
Connaissances / savoir-faire
• Aptitude à utiliser un robot, des autolaveuses, des nettoyeurs haute-pression;
• Formation en maintenance en lien avec les établissements sportifs (gymnases, stade et piscine);
• Maitrise de l’outillage divers : les éléments de base en serrurerie, peinture, électricité, plomberie, carrelage;
• Organisation, contrôle de l’entretien et de la maintenance du site;
• Connaissances en matière de sécurité, sur les procédures d’alerte et de secours (incendie, gaz, ..);
Spécificités du Poste : horaires décalés permettant la maintenance avant l’ouverture des salles.
- Travail le week-end et astreintes. Les déplacements entre les équipements et lors des astreintes se font en véhicule. Le permis B est nécessaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
MAIRIE DE FOURMIES
Service des ressources humaines
3 Place de Verdun
59610 FOURMIES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
