AGENT POLYVALENT EN MILIEU PERISCOLAIRE - COMMUNE DE PARDIES-PIETAT
Référence : O064260622000469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pardies-Piétat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste à 26h par semaine en moyenne
L’agent polyvalent est chargé(e) de l’entretien des locaux scolaires et communaux, du service des repas scolaires et de la surveillance des enfants en cantine scolaire et en garderie.
Supérieur hiérarchique, M.Le Maire
1. Gestion de la restauration scolaire :
• Mise en place des repas fournis
● Mise en place du service à table
●Accueillir les enfants lors de la cantine scolaire,
● Encadrer les enfants pendant les repas
● Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants
● Entretenir et préparer les locaux scolaires et communaux
● Transmettre les informations
● Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
● Connaître les règles de tri sélectif
• Entretien, rangement des locaux et du matériel de cantine
• Suivi et gestion des présences/absences en lien avec la Secrétaire
• Suivi des recommandations des PAI (Projet d'accueil individualisé)
2. Gestion de la garderie :
• Selon l’organisation, surveillance des enfants en garderie à partir de 7h ainsi que le midi avant et après le service de cantine
• Suivi et gestion des présences/absences en lien avec la Secrétaire
3. Transport scolaire :
• Accompagnement des enfants et surveillance dans le bus (montée, descente, attitude…)
4. Activités et tâches secondaires :
• Gestion des stocks des produits d’entretien pour l’école et la cantine
● Entretenir les locaux communaux
Profil recherché
SAVOIR-ETRE :
● Savoir être polyvalent, autonome, responsable, discret, patient
● Savoir être réactif, ponctuel et rigoureux
● Savoir travailler en équipe, communiquer
● Savoir gérer les conflits
● Disposer d'un sens de l'organisation
● Avoir le sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
entretien prévu première quinzaine d'août -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
