Agent polyvalent en milieu scolaire - COMMUNE DE ENTRAIGUES
Référence : O063260707000521
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Entraigues
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune d' Entraigues, 775 habitants, recrute par voie statutaire ou contractuelle, un(e) agent(e) polyvalent(e) en milieu scolaire, sur le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.
Le poste est à temps non complet (25h) hebdomadaires annualisés sur 4 jours (sans le mercredi).
MISSIONS DU POSTE :
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, et en lien hiérarchique directe avec la responsable du service périscolaire, vous participerez tout au long de la journée au bon fonctionnement des temps périscolaires et scolaires auprès d'enfants de maternelle et de primaire.
A ce titre, vous assurerez la surveillance, l'accueil et l'accompagnement des enfants sur le temps de garderie le matin. Vous utiliserez un logiciel de gestion pour le suivi des présences et les formalités nécessaires à la gestion administrative des inscriptions à la cantine et à la garderie.
Vous accompagnerez les enfants de la garderie vers l'école dans le respect des règles de sécurité.
Vous réaliserez des taches d'entretien et de ménage des locaux.
Vous assisterez l'enseignante pendant une heure en classe en qualité d'aide ATSEM, en reproduisant les consignes données et en travaillant en binôme. Vous encadrerez des activités calmes adaptées à I ' âge des enfants. Il pourra vous être demandé d' accompagner des enfants aux toilettes, dans le respect de leur sécurité, de leur intimité et des règles d'hygiène. Vous assurerez aussi la surveillance des enfants sur leur temps de sieste.
Vous participerez au service de cantine scolaire. Pour cela, vous préparez les chariots et assurerez la distribution des repas. Vous accompagnerez les enfants dans leur autonomie. Vous veillerez à la sécurité et installerez une ambiance calme et conviviale. Vous aiderez au nettoyage et à la désinfection des tables et des locaux après le service. Pour ce faire, vous appliquerez les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, notamment les normes HACCP et ferez preuve d'une vigilance particulière concernant les régimes alimentaires des enfants.
Vous travaillerez en équipe avec les agents communaux, les ATSEM et les enseignants dans un esprit de bienveillance, de bientraitance et d'entraide avec les enfants, les familles et vos collègues.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP) idéalement dans le secteur de l'enfance ;
Vous êtes une personne calme, bienveillante et rassurante auprès des enfants, tout en étant dynamique et réactive dans l'exécution des missions ;
Vous appréciez le travail auprès des enfants et avez la capacité d'assurer un climat de confiance ;
Vous avez le sens relationnel, êtes à l'écoute et pédagogue ;
Vos sens de l'organisation et de l'adaptation sont reconnus car vous avez le goût d'un métier polyvalent ;
Vous maîtrisez les règles d'hygiènes et d'entretiens des locaux ;
Vous êtes doté d'un sens de l'observation et savez réagir de manière adaptée en cas d'urgence ;
Une expérience en milieu scolaire, périscolaire, restauration scolaire ou auprès de jeunes enfants serait apprécié.
La connaissance des gestes de premiers secours serait un plus.
Vous avez une bonne condition physique (station debout prolongée, manutention, portage).
Les candidatures de personnes débutantes sont acceptées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LIEU DE TRAVAIL : poste basé dans les locaux périscolaires et l'école d'Entraigues
HORAIRES DE TRAVAIL : 25h annualisées du lundi au vendredi. Vous ne travaillez jamais les mercredis et durant les vacances scolaires.
REMUNERATION : indiciaire
AVANTAGES SOCIAUX : CNAS, participation à la mutuelle et la prévoyance
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur Brice MEGEMONT, Maire d'Entraigues, avant le 08 août 2026 par voie électronique : mairie.entraigues@free.fr.
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter la mairie d' Entraigues au 04 73 33 21 76.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
