AGENT POLYVALENT ENTRETIEN DES CIMETIERES (h/f) - Mairie de MARLY-LE-ROI
Référence : O078260826000040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly-le-Roi
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 25000 et 30000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de l’état civil, vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien et à la mise en valeur des espaces verts, d’assurer les opérations d’ouvertures et de fermetures, l’accueil et l’orientation des usagers, veiller au respect du règlement intérieur et participer au suivi des opérations funéraires quotidiennes.
Missions :
- Accompagner et renseigner les familles
- Assurer le suivi et la surveillance des mouvements (inhumations, exhumations, dispersion des cendres, reprises), recueillir les informations relatives aux convois et aux travaux auprès de l’agent administratif en charge des cimetières ; assurer l’enregistrement des mouvements dans les registres des cimetières
- Faire respecter le règlement communal des cimetières. Prévenir les troubles à la tranquillité dans les cimetières.
- Informer la hiérarchie et la police Municipale en cas de problème lié à la sécurité publique
- Ouvrir et fermer les cimetières
- Assurer l’entretien des pelouses (tonte, arrosage), la taille des haies et arbustes, ainsi que le désherbage manuel des allées, massifs floraux et inter-tombes, veiller aux soins courants des végétaux et à l’entretien des plantations
- Assurer la collecte des déchets en vidant les poubelles dans les bennes et en procédant au balayage des allées
- Veiller à la propreté des sites (sanitaires publics, allées, locaux d’accueil et vestiaires), l’agent administratif lors des procédures de reprise administrative (étiquetage, identification des concessions échues ou en état d’abandon)
Profil recherché
Expérience dans un poste similaire souhaitée
PERMIS B requis (véhicule de service)
Exigence de sécurité : Port d’EPI
Savoir :
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
- Connaissances en funéraire
- Connaissances en espaces verts
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir faire :
- Renseigner les entreprises et les administrés sur le domaine funéraire
- Respecter les procédures et le règlement
- Utilisation de matériels spécifiques (Karcher, débroussailleuse…)
Rejoindre la collectivité de Marly Le Roi c'est rejoindre une équipe investie et engagée auprès des Marlychois, profiter de son cadre de vie paisible et verdoyant mais aussi bénéficier d'avantages (IFSE, CIA, prise en charge de la mutuelle et prévoyance à 50% par la collectivité, CNAS, COS, accès aux équipements de la ville - piscine (sauna...), fitness)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@marlyleroi.fr
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78160 MARLY LE ROI
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 26/10/2026
-
Chargée / Chargé de service funéraire
