Agent Polyvalent Entretien Espaces Verts / Voirie – Signalisation - MAIRIE DE MESSERY
Référence : O074260527001436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Messery
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe de 5 agents polyvalents et sous l’autorité d’un chef d’équipe, vous participez à l’entretien des espaces verts et des voiries de la commune.
Activités principales :
• Entretenir les espaces verts :
o Tonte des gazons, débroussaillage, taille raisonnée des arbustes / haies / arbres, plantation, arrosage
o Entretien des massifs fleuris, désherbage manuel ou thermique,
o Ramassage des feuilles,
o Lutte contre les nuisibles
• Voiries :
o Effectuer l’entretien des routes communales et des chemins forestiers
o Remplacement de la signalisation
o Participer à l’entretien des fossés : curage, débroussaillage et fauchage si maniement tracteur-épareuse et / ou tractopelle
o Assurer le ramassage des détritus et des dépôts sauvages (encombrants) dans les espaces publics
Activités secondaires :
• Participer au montage et démontage du matériel lors des fêtes et des cérémonies – être présent par roulement lors des évènements (les week-ends et jours fériés)
• Entretenir le matériel utilisé, veiller à sa bonne conservation
• Participer au planning annuel des astreintes
• Participer à la distribution du journal municipal
Profil recherché
Expérience en entretien des espaces verts indispensable avec des valeurs écologiques et un intérêt pour la biodiversité
PERMIS : B indispensable, C et EC souhaités
Un réel plus : savoir conduire un Tracteur épareuse et/ou tractopelle (CACES 1 -1B – 3B - 4 et 8)
Dynamique, rigoureux
Polyvalent, bricoleur
Doté du sens des relations humaines, du service public et du travail en équipe
Autonome au quotidien dans l’organisation du travail en sachant se référer la hiérarchie
Être attentif aux améliorations possibles du cadre de vie communal et soumettre ses propositions à sa hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et Lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/09/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
