Agent d'entretien des espaces verts (h/f) - MAIRIE DE SAINT-JEOIRE-EN-FAUCIGNY
Référence : O074260521001030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jeoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renfort estival des services techniques municipaux, la commune recrute plusieurs agents saisonniers afin d’assurer la continuité du service public durant la période estivale.
Placés sous l’autorité du responsable des services techniques et intégrés à une équipe de 7 agents, les saisonniers participeront aux différentes missions techniques et logistiques de la commune.
Sous l’autorité du responsable des services techniques, les agents saisonniers participeront notamment aux missions suivantes :
- Entretien des bâtiments municipaux ;
- Entretien des espaces verts : tonte, plantations, arrosage, désherbage… ;
- Logistique et préparation des événements municipaux (Festival des musiques du Faucigny, Nuits musicales, braderie du 15 août, etc.) ;
- Entretien de la voirie ;
- Toutes autres missions techniques nécessaires au bon fonctionnement des services communaux.
Profil recherché
- Avoir au moins 18 ans ;
- Être motivé, volontaire et apprécier le travail en équipe ;
- Faire preuve de polyvalence et d’un bon sens du service public ;
- Être disponible durant la période estivale ;
- Permis B souhaité mais non obligatoire.
Conditions de recrutement
- Contrat saisonnier du 01/06/2026 au 30/09/2026 ;
- Possibilité de contrats courts selon les disponibilités des candidats ;
- Rémunération sur la base du grade d’adjoint technique territorial – échelon 1 ;
- Horaires adaptés possibles du 15/06/2026 au 31/08/2026 selon les souhaits et les besoins du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
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Pour candidater, merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire) par mail à ressources-humaines@saint-jeoire.fr ou par courrier à :
A l'attention de Madame le Maire
Hôtel de Ville de Saint-Jeoire
156, rue du Faucigny – B.P. 18
74490 SAINT-JEOIRE
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le responsable des affaires générales par mail à administration@saint-jeoire.fr ou par téléphone au 04.50.35.80.05.
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Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
