AGENT POLYVALENT ESPACES VERTS (H/F) - COMMUNE DE TRESSERVE
Référence : O073261002000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tresserve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à la mutation d'un agent, la Commune recrute un agent polyvalent au sein des services techniques.
Placé sous l'autorité directe du Responsable des services techniques, l'agent recruté assurera l'entretien courant et régulier des espaces publics et du patrimoine communal et pourra se voir confier d'autres missions courantes dévolues aux adjoints techniques.
Missions principales :
• entretien et maintenance des espaces verts communaux
• tonte des pelouses et entretien des surfaces engazonnées
• débroussaillage et fauchage
• taille des haies, arbustes et végétaux
• désherbage et entretien des massifs
• plantation et entretien des végétaux
• arrosage des espaces verts
• ramassage des feuilles et nettoyage des espaces publics
• entretien et nettoyage du matériel utilisé
• participation aux opérations de fleurissement de la commune
• maintien de la propreté et de la sécurité des espaces entretenus
• participation ponctuelle à diverses interventions du service technique en fonction des besoins
Entretien du cimetière :
Dans le cadre de l'organisation du service, une journée par semaine sera consacrée à l'entretien du cimetière communal.
L’agent assurera notamment :
• la tonte et le débroussaillage des espaces ;
• le désherbage des allées et abords ;
• l'entretien des végétaux et massifs ;
• le ramassage des feuilles et déchets végétaux ;
• le nettoyage général des abords ;
• le maintien en bon état de propreté et de présentation du site.
Cette mission constitue une activité régulière du poste et sera organisée dans le planning hebdomadaire du service.
Profil recherché
La Commune recherche un agent :
• motivé et sérieux
• ayant le goût du travail en extérieur
• capables de travailler en équipe
• autonome dans la réalisation des tâches confiées et capable de reporting
• respectueux des consignes de sécurité et du matériel
• ayant une bonne condition physique adaptée aux travaux d'espaces verts.
Une expérience dans le domaine des espaces verts ou une formation dans ce secteur serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer CV + lettre de motivation via le site Emploi Territorial ou sur : direction@tresserve.fr
Renseignements auprès de Monsieur PAOLI, Responsable Services Techniques : technique@tresserve.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
