Agent polyvalent (h/f) - Commune de Peille
Référence : O006260730001374
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Peille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent assure la gestion opérationnelle des gîtes communaux et contribue, en complément, au bon déroulement des manifestations organisées par la commune ainsi qu'à l'entretien des bâtiments communaux. Il constitue un point de repère polyvalent, capable de s'adapter aux variations d'activité entre ces trois champs de mission selon le calendrier communal.
L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la Secrétaire Générale des Services, elle-même placée sous l'autorité du Maire.
Pôle 1 — Gestion des gîtes communaux
✓ Assurer le suivi du planning des réservations pour les 3 gîtes conventionnés Gîtes de France et pour le gîte géré en direct à la nuitée ;
✓ Pour le gîte en gestion directe : assurer l'accueil téléphonique et physique des demandes, la prise de réservation, la tarification, l'encaissement et le suivi du dépôt de garantie ;
✓ Assurer le lien avec la centrale de réservation Gîtes de France pour les 3 gîtes labellisés (transmission des informations, coordination des arrivées/départs) ;
✓ Gérer les arrivées et départs des locataires, réaliser les états des lieux ;
✓ Assurer l'entretien des gîtes entre chaque location (ménage, linge, literie) ;
✓ Tenir à jour l'inventaire du mobilier, des équipements et du linge, et recenser les besoins de renouvellement ;
✓ Signaler les anomalies, dysfonctionnements ou besoins de maintenance aux services concernés.
Pôle 2 — Renfort sur les manifestations communales
✓ Participer à la préparation technique des manifestations (montage, installation de matériel, signalétique) ;
✓ Assurer la mise en place des salles et espaces (tables, chaises, décoration) ;
✓ Contribuer à l'accueil des élus et du public, et au service lors des événements ;
✓ Assurer le nettoyage et le rangement à l'issue des manifestations ;
✓ Apporter un appui logistique ponctuel (commandes, transport de matériel avec véhicule de service).
Pôle 3 — Service entretien
✓ Assurer, en binôme avec l’agent d'entretien de la commune de Peille, le nettoyage et l'entretien des bâtiments et locaux communaux ;
✓ Assurer le remplacement prioritaire de l’agents d'entretien en cas d'absence (congés, maladie, etc.) ;
✓ Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur ;
✓ Participer au suivi et à la commande des produits et matériel d'entretien.
Cette liste des activités n'est pas exhaustive. D'autres missions pourront être confiées à l'agent en fonction des nécessités de service et des circonstances exceptionnelles.
Profil recherché
Compétences techniques :
✓ Maîtriser les techniques d'entretien et de désinfection des locaux ;
✓ Connaître les bases de la gestion locative (planning, état des lieux) ;
✓ Maîtriser les techniques d'utilisation et de stockage des produits d'entretien ;
✓ Savoir organiser la mise en place logistique d'un événement.
Compétences relationnelles :
✓ Sens du service public et de l'accueil ;
✓ Autonomie et capacité d'adaptation ;
✓ Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
✓ Capacité à travailler en équipe, notamment en binôme.
Compétences organisationnelles :
✓ Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle et à prioriser ;
✓ Rigueur et méthode dans le suivi des plannings (gîtes, manifestations) ;
✓ Réactivité face aux imprévus (arrivées/départs, remplacements) ;
✓ Notions d'éco-responsabilité dans la gestion des produits et des déchets.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville - Mairie de Peille
06440 PEILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
