Agent polyvalent (menuisier - serrurier - charpentier) - COMMUNE DE TARNOS
Référence : O040260814000201
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarnos
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé·e sous l’autorité d’un agent de maîtrise, vous participez au maintien en état de fonctionnement du patrimoine bâti de la collectivité et à la réalisation de travaux d'entretien courant. En binôme avec le menuisier et/ou en autonomie, vous intervenez principalement en qualité de menuisier (aluminium/PVC prioritairement) et de serrurier mais pouvez également être sollicité·e en fonction des besoins dans différents corps d'états des métiers du bâtiment :
• Gros Œuvre et Second Œuvre : Maçonnerie / Plâtrerie, Charpente , Peinture,
• Fluides : Électricité, Plomberie,
Missions principales
• Réaliser des travaux neufs ou d'entretien sur l'ensemble des bâtiments
• Effectuer des travaux de pose, rénovation, et réparation sur les menuiseries (alu/PVC principalement, et bois) mais aussi charpentes, couvertures, et enveloppes des bâtiments du patrimoine
• Effectuer les réparations et dépannages en serrurerie
• Assurer le suivi des toitures (nettoyage, entretien, réparations diverses) en lien avec le service plomberie
• Réalisation de mobiliers et découpes à la demande
• Evaluer les chantiers à réaliser
• Participer à la planification des travaux avec l’agent de maîtrise
• Effectuer les demandes en devis et gérer l'approvisionnement en matériaux
• Assurer les relations avec les fournisseurs
• Assurer un renfort de polyvalence suivant les besoins des services de la Régie
• Assurer l'entretien des outils et du matériel mis à disposition (véhicules, machines, outils...)
• Assurer en binôme l’organisation, l’entretien, et le rangement de l’atelier
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils
Profil recherché
Compétences professionnelles et qualités requises
• CAP/ BEP Menuisier aluminium et/ou Serrurier-métallier
• Maîtriser les différentes techniques de la spécialité avec expérience confirmée
• Polyvalence sur les métiers du bâtiment
• Connaître et respecter les règles d’hygiène et sécurité propres au domaine d’activité et les règlements de la collectivité (utilisation des EPI/EPC)
• Être autonome, savoir faire preuve d'initiative et de polyvalence
• Savoir rendre compte et communiquer avec sa hiérarchie et les différents services
• Avoir de bonnes aptitudes physiques liées à la fonction
• Travail en hauteur
• Avoir le sens du travail en équipe et un bon sens relationnel
• Rigueur, ponctualité
• Aptitude à la conduite d’engins et équipements de manutention
• Etre titulaire du permis B (obligatoire)
• Le permis BE (remorque), ACES R482 catégorie F chariot manutention (ancien R372 cat.9), R486 nacelle verticale et multidirectionnelle (ancien R386 nacelle) seront appréciés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d'exercice :
• Du lundi au jeudi en journée continue (39h hebdomadaires)
• Horaires d'été en période d’été (35h00 hebdomadaires)
• Horaires particuliers selon nécessités de service
• Congés à moduler en fonction des chantiers en accord avec sa hiérarchie (charge de chantier importante sur les périodes de vacances scolaires).
• Travail sur différents sites et en atelier
REMUNERATION
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération + participation mutuelle prévoyance (contrat groupe) et santé (contrats labellisés)
CANDIDATURE :
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique LA MAIRIE RECRUTE =+ mode de candidature à privilégier
Ou
Adresser une lettre de motivation et CV à Monsieur le Maire - Service des Ressources Humaines - Hôtel de Ville 14 Boulevard Jacques Duclos - 40220 TARNOS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
