Agent polyvalent (périscolaire) - MAIRIE DE MONTEYNARD
Référence : O038260630000343
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monteynard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent polyvalent participe au bon fonctionnement des services scolaires et périscolaires. Il assure l'accompagnement des enfants pendant les temps de restauration et d'accueil, ainsi que l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
1. Restauration scolaire
Préparer la salle de restauration avant le service.
Réceptionner, remettre en température et servir les repas selon les procédures en vigueur.
Accompagner les enfants pendant le repas en favorisant leur autonomie et le respect des règles de vie.
Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être des enfants.
Débarrasser, nettoyer et désinfecter les locaux, le mobilier et le matériel après le service.
Appliquer les règles d'hygiène alimentaire (HACCP).
2. Entretien des locaux
Nettoyer les salles de classe, sanitaires, circulations, bureaux et espaces communs.
Entretenir les sols, les surfaces, le mobilier et les vitres accessibles.
Assurer le réapprovisionnement en produits d'hygiène et consommables.
Trier et évacuer les déchets.
Respecter les protocoles de nettoyage et les consignes de sécurité liées à l'utilisation des produits d'entretien.
Signaler toute anomalie ou besoin d'intervention.
3. Accueil périscolaire
Accueillir les enfants et les familles dans un climat bienveillant.
Encadrer les enfants pendant les temps périscolaires (matin, midi et/ou soir).
Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants.
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Faire respecter les règles de vie collective.
Assurer la transmission des informations aux familles et à la hiérarchie.
Profil recherché
avoirs
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Connaissance des techniques de nettoyage.
Notions de développement de l'enfant.
Connaissance des règles de sécurité en accueil collectif de mineurs.
Savoir-faire
Organiser son travail en autonomie.
Travailler en équipe.
Accueillir et accompagner les enfants avec bienveillance.
Gérer les situations courantes et les petits conflits.
Respecter les procédures et les consignes.
Savoir-être
Sens du service public.
Ponctualité et assiduité.
Discrétion professionnelle.
Patience et bienveillance.
Rigueur et sens de l'organisation.
Esprit d'équipe.
Capacité d'adaptation.
À propos de l'offre
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CV + LETTRE MOTIVATION
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
