AGENT POLYVALENT PÉRISCOLAIRE (H/F) - COMMUNE DU CHATELARD
Référence : O073261015000482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Châtelard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef-lieu historique et administratif de l'ex-canton des Bauges, Le Châtelard se situe au cœur du Parc naturel régional du massif des Bauges à 30 km d'Annecy, de Chambéry et d'Aix-les-Bains. Elle compte environ 660 habitants et constitue un centre de vie et de services pour les communes voisines (collège, pôle de santé, gendarmerie, centre social…).
La commune du Châtelard recherche un adjoint technique territorial afin de renforcer son équipe périscolaire.
Poste à pourvoir dés que possible.
Missions
Placé(e) sous l'autorité du Maire, vous interviendrez principalement au sein du service de restauration scolaire :
• accueillir, accompagner et encadrer les enfants pendant le temps du repas ;
• assurer les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service (mise en place et service des repas, nettoyage et entretien des locaux et du matériel, respect des règles d'hygiène) ;
• participer, selon les besoins de la collectivité, à d'autres missions du service périscolaire.
Profil recherché
Profil recherché
• Expérience souhaitée auprès d'enfants ou en restauration collective (débutant accepté).
• Sens du contact, patience, bienveillance et autorité naturelle auprès des enfants.
• Goût du travail en équipe, ponctualité, discrétion.
• Connaissance des règles d'hygiène en restauration collective appréciée (méthode HACCP).
• Les diplômes ou formations dans l'animation ou la petite enfance (BAFA, CAP Accompagnant éducatif petite enfance, etc.) constituent un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature
Envoyez votre lettre de motivation et votre CV, avant le 15/11/2026, à :
Monsieur le Maire, Mairie du Châtelard, 22 rue Henri BOUVIER, 73 630 LE CHATELARD
ou par courriel : secretariat@lechatelard.fr
Renseignements auprès de la mairie au 04 79 54 82 44
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
