Agent polyvalent responsable des services techniques - VIVARIO
Référence : O02B261106000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vivario
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent de maîtrise est le relais de proximité entre l'encadrement (hiérarchie) et les équipes de terrain. Il organise, planifie et contrôle l'exécution des travaux techniques, encadre une équipe d'agents de catégorie C et veille à la bonne réalisation des chantiers ou de la maintenance des équipements.
Il participe également à tous les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments et espaces publics (débroussaillage, entretien des voieries, petits travaux de peinture, de maçonnerie et de plomberie). Il porte une attention particulière à la surveillance des installations relatives à la distribution de l'eau potable.
Encadrement et animation d'équipe
• Planifier, répartir et organiser le travail quotidien de l'agent placé sous sa responsabilité.
• Transmettre et expliquer les consignes techniques émanant de la hiérarchie.
• Accompagner l'adjoint technique sur le terrain.
• Participer aux travaux d'entretien et de maintenance (voirie, espaces verts, bâtiments, ateliers, eau).
• Assurer le suivi de la présence, du planning, des congés de l'adjoint technique.
• Evaluer les besoins en formation.
Suivi et contrôle des travaux
Contrôler la bonne exécution des chantiers et des travaux réalisés en régie ou par des entreprises
extérieures.
Vérifier le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de prévention sur les chantiers.
Rendre compte de l'avancement des travaux à son supérieur hiérarchique
Gestion du matériel et de la logistique
Suivre l'état du matériel, de l'outillage et du véhicule de service.
Signaler les pannes, besoins de réparation ou de renouvellement du matériel. Veiller au port des
Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Relation avec les usagers et partenaires
Assurer un premier niveau de réponse ou de médiation auprès des usagers sur le terrain.
Coordonner avec le maire ou son représentant
l'intervention des équipes lors de manifestations locales ou d'urgences (intempéries, viabilité
hivernale).
Profil recherché
Savoirs (Connaissances)
Connaissance des règles techniques de la spécialité (voirie, espaces verts, bâtiment, etc.).
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail (prévention des risques).
Savoir-faire (Aptitudes)
Aptitude à encadrer.
Capacité d'organisation, de rigueur et de réactivité. Permis de conduire
Savoir-être (Qualités)
Sens du service public et du travail en équipe. Autorité naturelle, diplomatie et sens de l'écoute.
Exemplarité, ponctualité et sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
