Technicien éclairage public - BASTIA
Référence : O02B261102000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bastia
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotage et Organisation de la gestion et des travaux et de la maintenance de l'éclairage public et de la signalisation tricolore/ interface avec les usagers - Pilotage du marché de contrat de performance énergétique part GO, Gl, G2, G3, G4, TO0l, TO02
Organisation et suivi de la gestion, des travaux et de la maintenance des bornes arrêt minutes
Les missions et responsabilités sont susceptibles d'évoluer, la liste suivante est détaillée mais non limitative.
Suivi et gestion du marché de performance énergétique Eclairage public et signalisations lumineuses tricolores
1/ GO GESTION ADMINISTRATIVE DU CONTRAT - contrôles techniques et financiers et suivi de la bonne exécution des prestations,
2/ Gl GESTION ET CONTRÔLE DE L'ÉNERGIE - contrôles techniques et financiers et suivi de la bonne exécution des prestations,
3/ G2 ENTRETIEN ET MAINTENANCE CURATIVE - contrôles techniques et financiers et suivi des prestations,
4/ G3 SINISTRES - VANDALISME ET ÉVOLUTION DU PATRIMOINE -Propositions d'extension et d'amélioration, études, devis, bon de commande, suivi de la bonne exécution des prestations, réception
5/ G4 AMÉLIORATION, MISE EN SECURITE ET MODERNISATION DU RÉSEAU D'ÉCLAIRAGE PUBLIC
6/ TELEGESTION ET SUPERVISION - réception des prestations, suivi de levées des réserves
7/ TO01 - GESTION, POSE, DEPOSE, ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES ILLUMINATIONS FESTIVES - propositions, devis, suivi des installations, contrôle et suivi de la bonne exécution des prestations relatives aux illuminations
8/ TO02 - LOCATION DE MOTIFS D'ILLUMINATIONS FESTIVES - Etudes, propositions, devis, commande, réception
Bornes arrêts minutes : Suivi, Gestion, entretien et extension des installations des Bornes Arrêt Minute bonne exécution des prestations, GMAO, SIG
Préparer, organiser et piloter la programmation pluriannuelle des études et des travaux (recensement des besoins et évaluations)- Eclairage Public, SLT et Bornes arrêt minutes
Faire réaliser le suivi des interventions de dépannage d'éclairage public, SLT et le suivi de la GMAO Eclairage public
Fàire part des disfonctionnements constatés sur le réseau EP et SLT, agrémenter la GMAO, suivre les prestations de dépannage
Elaboration de cahiers des charges et suivi des marchés publics inhérents à l'activité
Suivi des bilans techniques, financiers, énergétiques et de performance du contrat de performance énergétique d'éclairage public
Faciliter et coordonner l'action des entreprises
Suivi et Gestion du patrimoine EP et BAM avec le service SIG avec le prestataire du CPE et le Bureau d'Etudes.
Profil recherché
Technicien électrotechnique, Electricien
Compétences en matière d'Electricité et éclairagisme (technique, règlementation, normes ... ) Maîtrise de l'informatique et connaissances des outils SIG et GMAO appréciées Connaissance des marchés publics
Expériences des travaux de VRD
Permis B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
