Technicien VRD - BASTIA
Référence : O02B261102000986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bastia
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Travaux neufs sur voirie
Gestion de la voirie communale
Gestion des aires des jeux et terrains multi sport
Coordination des interventions sur voirie
TRAVAUX NEUFS SUR VOIRIE
Réaliser des études de faisabilité et formuler des avis techniques;
Prendre en compte le dossier technique et les normes d'exécution d'un projet;
Planifier, piloter et coordonner les travaux réalisés en régie ou par des entreprises;
Chiffrer, budgétiser les travaux d'entretien pour programmation;
Rédiger les pièces techniques des marchés (CCTP, BPU/DQE, Plans ... ) des marchés de et suivre l'exécution budgétaire de ces derniers;
Analyser les offres et rédiger le rapport d'analyse;
Suivi de l'exécution budgétaire des marchés
Réception et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration/contrôle du dossier de récolement de l'aménagement réalisé ;
Assurer la mise à jour de la base SIG communale pour la partie VRD;
Participer activement à l'élaboration du règlement de voirie;
Assurer une veille technique et règlementaire.
Gestion financière des travaux.
GESTION DE LA VOIRIE COMMUNALE
Gros entretien de l'espace public, revêtement de surface, signalisation, mobilier et pluvial. Anticiper et planifier les actions à mener pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l'hygiène et le confort des usagers;
Programmation et entretien enrobés, dallage et la signalisation verticale et horizontale Programmation, engagement et suivi des travaux;
Expertise sur les demandes des habitants et élus
Relation avec la DIT
GESTION DES AIRES DE JEUX ET TERRAIN MULTISPORT
Mise en œuvre des marchés d'entretien et de contrôles (hebdomadaires et trimestriels) des jeux d'enfants;
Analyser les rapports du bureau de contrôle;
Programmation, engagement et suivi des travaux;
Instruction des demandes d'entretien, d'extension des jeux existants;
Réalisation des cahiers des charges de consultations pour la création de nouveaux jeux et suivi des travaux.
COORDINATION DES INTERVENTION SUR VOIRIE
Programmation des interventions sur DP, demande de renseignements auprès des concessionnaires;
Récolte des prévisions de travaux de tous les concessionnaires (EDF, GDF, France Telecom, OEHC} Programmation pluriannuelle et annuelle des interventions des concessionnaires;
Instruction et suivi des demandes d'ouverture de tranchées;
SYSTEME D'INFORMATION GEOGRAPHIQUE
Ensemble des prestations ci-dessus en lieu avec le SIG
Recenser et mettra à jour à l'aide du SIG le patrimoine communal du domaine privé de la ville : voiries communales, signalisation, réseaux d'eaux pluviales ... : cartographie, tableau de bord inventaire et données, dossier par patrimoine;
Etablir progressivement un état de santé du patrimoine (diagnostics) des éléments recensés et établir un plan pluriannuel des travaux d'investissement à programmer;
Profil recherché
Statut: B -Technicien
Formation/ Niveau de qualification/ Habilitations nécessaires: BAC +2 ou DUT VRD, travaux d'aménagement du territoire
Savoirs:
• Technique, administratifs et outils de planification
• Méthode d'ingénierie des projets
• Règles budgétaires et comptables
• Connaissance des techniques de mise en œuvre des matériels et matériaux de VRD (DTU, ...) et des
réglementations en vigueur
• Connaissance des règles du code des marchés publics et de la loi MOP
• Maîtrise de la gestion contractuelle (CCAP, CCAG, ...)
• Maîtrise des méthodologies d'analyse de l'audit et du diagnostic
• Instance, processus et circuit décisionnel
Savo ir-faire
• Rédaction de documents administratifs et techniques
• Avoir le sens des priorités
• Utilisation de l'outil informatique et de ses logiciels
• Aptitude à la communication orale
• Capacité à gérer un budget et suivre les dépenses
• Capacité à encadrer les entreprises sur un chantier
• Utilisation SIG
Savoir être :
• A l'écoute
• Sens de la pédagogie
• Sens de l'adaptation
• Sens de la rigueur
• Diplomatie
• Disponible, Polyvalent
• Sens du Service Public
• Sens des responsabilités et du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
