AGENT POLYVALENT RESSOURCES HUMAINES/FINANCES - SOUPPES SUR LOING
Référence : O077260701000827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Souppes-sur-Loing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire, RIFSEEP (IFSE/CIA), prime semestrielle et CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Souppes-sur-Loing (5044 habitants, sud Seine-et-Marne, 1 heure de Paris, A6, A77, RD 607, SNCF) dans le cadre du renforcement de ses services administratifs, recrute un(e) agent administratif polyvalent Ressources Humaines / Finances. Titulaire ou Contractuel - Cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux.
Sous l’autorité des responsables des services Ressources Humaines et Finances, vous participerez à la gestion administrative des ressources humaines et des finances.
Ressources humaines :
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (arrêtés, contrats, courriers, classement, archivage) ;
- Participer à la gestion des carrières des agents (avancements, positions administratives, absences, congés) ;
- Préparer les éléments variables nécessaires à l'établissement de la paie ;
- Assurer le suivi des arrêts de travail, des congés et des dossiers liés à la médecine statutaire ;
- Participer à la gestion des formations des agents (inscriptions, convocations, suivi administratif) ;
- Accueillir, renseigner et accompagner les agents dans leurs démarches administratives ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et les bases de données du service.
Finances :
- Participer à l'exécution budgétaire (engagements, mandats et titres) ;
- Assurer le traitement et le suivi des factures ;
- Effectuer le suivi des bons de commande et des relations avec les fournisseurs ;
- Participer au suivi des crédits budgétaires ;
- Assurer diverses tâches administratives liées au fonctionnement du service
Profil recherché
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et/ou de la comptabilité publique
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Rigueur, polyvalence et sens du service public
- Capacité à travailler en autonomie
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae) à :
Monsieur le Maire
19 Avenue du Maréchal Leclerc
77460 SOUPPES-SUR-LOING ou par mail : ressourceshumaines@ville-souppes.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Le Maire ou par mail à l'adresse suivante : ressourceshumaines@ville-souppes.fr
Monsieur Le Maire, Jean-Michel CAPELLE
19 Av. du Maréchal Leclerc
77460 SOUPPES SUR LOING
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
